Blog — Sayfa 229 / 357
Alanya avukat olarak hizmet veren Aşıkoğlu Hukuk Bürosu, Eski Alanya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Aşıkoğlu tarafından Alanya'da kuruldu.
alanya,hukuk,bürosu,avukat,dava,danışma,mehmet,aşıkoğlu,mehmet aşıkoğlu,savcı,eski,ceza,ticaret,haciz,alacak,borçlar,Mehemet,Aşıkoğlu,alanya,avukat,hukuk,bürosu,alanya avukat, mehmet aşıkoğlu, alanya hukuk bürosu
16088
blog,paged,paged-229,bridge-core-2.5,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,vss_responsive_adv,vss_width_768,qode-theme-ver-14.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
 

Blog

I - Anagayrimenkulün arsasiyle birlikte yok olması veya kamulaştırılması ile:Madde 46 - Kat mülkiyeti, kat mülkiyeti kütüğündeki sicil kaydının silinmesiyle sona erer.Anagayrimenkulün bütün bağımsız bölümlerinin bir tek kişinin mülkiyetinde toplanmasiyle kat mülkiyeti kendiliğinden sona ermez.Sicil kaydı, bütün kat maliklerinin veya bütün bağımsız bölümleri kendi mülkiyetinde...

T.C. YARGITAY7.Ceza Dairesi Esas: 2016/4980 Karar: 2016/9074 Karar Tarihi: 30.06.2016ZİMMET SUÇU - SANIĞIN ZİMMET TEŞKİL EDEN EYLEMLERİNDEN KAYNAKLANAN ZARARIN SANIK TARAFINDAN TAZMİN EDİLİP EDİLMEDİĞİ HUSUSU - HÜKMÜN BOZULMASIÖZET: Mahkeme tarafından sanığın zimmet teşkil eden eylemlerinden kaynaklanan zararın sanık tarafından tazmin edilip edilmediği hususu değerlendirilirken, müfettiş raporunda sanık ...

T.C. YARGITAY6.Ceza Dairesi Esas: 2015/4756 Karar: 2016/5637 Karar Tarihi: 30.06.2016HIRSIZLIK SUÇU - SEÇME SEÇİLME VE DİĞER SİYASİ HAKLARI KULLANMAKTAN İBARESİNİN İPTAL EDİLMİŞ OLMASI - HÜKMÜN DÜZELTİLEREK ONANMASIÖZET: Anayasa Mahkemesi'nin 08.10.2015 gün, 2014/140-2015/85 Esas ve Karar sayılı kararı ile TCK'nın 53/1-b maddesinde yazılı, "seçme, seçilme ve diğer siyasi hakları...

T.C. YARGITAY8.Ceza Dairesi Esas: 2016/6624 Karar: 2016/8690 Karar Tarihi: 30.06.2016BANKA VEYA KREDİ KARTININ İZİNSİZ KULLANILMASI SURETİYLE YARAR SAĞLAMA SUÇU - SORUŞTURMA AŞAMASINDA KISMİ ÖDEMEDE BULUNAN SANIK HAKKINDA İNDİRİM YAPILMASI GEREĞİ - KOVUŞTURMA AŞAMASINDA ZARARI GİDERDİĞİ KABUL EDİLİP ÇELİŞKİ OLUNDUĞU - HÜKMÜN BOZULMASIÖZET: Soruşturma aşamasında kısmi ödemede bulunan sanık...

T.C. YARGITAY3.Ceza Dairesi Esas: 2016/186 Karar: 2016/15336 Karar Tarihi: 30.06.2016YARALAMA SUÇU - MÜKERRİR OLAN SANIK HAKKINDA MÜKERRİRLERE ÖZGÜ İNFAZ REJİMİ UYGULANMASI - CEZANIN İNFAZINDAN SONRA DENETİMLİ SERBESTLİK TEDBİRİNİN UYGULANMASINA KARAR VERİLMESİ GEREĞİ - SEVK MADDESİNİN YANLIŞ GÖSTERİLMESİ - HÜKMÜN DÜZELTİLEREK ONANMASIÖZET: Mükerrir olan sanık hakkında mükerrirlere özgü infaz...

T.C. YARGITAY7.Ceza Dairesi Esas: 2015/7404 Karar: 2016/9043 Karar Tarihi: 30.06.20165607 SAYILI YASAYA MUHALEFET SUÇU - RESMİ GAZETEDE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİREN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI İLE TCK MADDESİNİN BAZI BÖLÜMLERİNİN İPTAL EDİLMESİ - MADDENİN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİNDE ZORUNLULUK BULUNMASI - HÜKMÜN BOZULMASIÖZET: Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Anayasa Mahkemesi'nin kararı ile...

T.C. YARGITAY15.Hukuk Dairesi Esas: 2016/3350 Karar: 2016/3809 Karar Tarihi: 12.07.2016ALACAK DAVASI - VERİLEN SÜRE İÇİNDE HARÇ VE GİDERLER TAMAMLANMADIĞI TAKDİRDE KARARIN TEMYİZ EDİLMEMİŞ SAYILMASINA KARAR VERİLECEĞİ VE KARARIN TEMYİZİNDE HUMK MADDESİNİN KIYASEN UYGULANACAĞI - EKSİK HARÇ VE MASRAFLARIN TAMAMLATILMASI GEREĞİÖZET: 6100 sayılı HMK'nın geçici 3. maddesinin yollamasıyla uygulanması...

İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri...

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.İş sözleşmeleri;a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört...

- İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir.Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi...

EnglishGermanSwedishRussiaFinlandIran Hemen Arayın