[caption id="attachment_22091" align="alignnone" width="200"] Haksız İhtiyati Hacizden Dolayı Tazminat Davası[/caption] Haksız İhtiyati Hacizden Dolayı Tazminat Davası Alacaklı, borçlunun malları üzerinde haksız olarak ihtiyati haciz koydurur ve ihtiyati haczin haksız olduğu dava veya takip sonunda anlaşılırsa, borçlunun haksız ihtiyati haciz nedeniyle uğradığı zararın ödenmesi için alacaklıya karşı genel...
İcra Hukuku kavramlarından biri olan meskeniyet iddiası ve buna dayalı şikayete konu yapılan eylemler İcra ve İflas Kanunu’nda haczedilemez mallar başlığı altında düzenlenmiştir. Meskeniyet iddiası, haczedilemez mallar statüsüne sahip mesken vasfındaki taşınmazın alacaklı tarafından haczedilerek satışına engel teşkil etmektedir.İcra ve İflas Kanunu 82. madde düzenlemesinde...
İflas kararının verilip iflasın açılmasıyla kanun hükmü gereği kendiliğinden oluşan iflas masasına giren mal ve haklar her ne kadar müflise ait olsa da müflisin bunlar üzerindeki tasarruf yetkisi sona erecektir.Müflisin masaya giren mal ve haklar üzerindeki her türlü tasarrufu, iflas alacaklılarına karşı geçersizdir. Yargıtay 10. Ceza...
01.01.2018 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı kanunda İş Mahkemelerinin iş ve işleyişine ilişkin düzenlenme getirilmiştir. Kanunun 6. maddesinde iş mahkemelerinde yetki düzenlenmiştir. Yeni kanun, iş mahkemelerinin yetkisi hakkında 5521 sayılı Kanundaki yetki düzenlemesine göre herhangi bir yenilik getirmemiştir. YETKİYE İLİŞKİN 6. MADDE DÜZENLEMESİNE GÖRE; “(1) İş mahkemelerinde...
01.01.2018 Tarihinde yürürlüğe giren zorunlu arabuluculuk faaliyeti, tarafların bağımsız ve tarafsız üçüncü kişinin katkılarıyla aralarındaki uyuşmazlığa ilişkin en uygun çözümleri yine kendileri tarafından üretmeleri yoluyla uyuşmazlığın çözülmesi faaliyetidir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun ‘‘Dava Şartı Olarak Arabuluculuk’’ başlıklı 3/1. maddesinde ise belli tür davalarda arabuluculuk yöntemine başvurulması...
İşçinin iş yeri olarak çalışmaya başladığı yerin işveren tarafından değiştirilmesi halinde işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı doğabilecektir. İş yerinin başka bir yere nakli, işçi ve işveren arasında imzalanan sözleşme ile kabul edilmiş olsa dahi işverenin sınırsız yetkisi söz konusu değildir.İşveren, taraflar arasındaki sözleşme...
Son zamanlarda sıkça rastladığımız bir işçi-işveren uyuşmazlığı olarak çağrı merkezinde çalışan personelin işten ayrılması hususu önem arz etmektedir. Günün koşulları ile kendi iş alanında iş edinemeyen kişiler çağrı merkezlerinde tam ve yarı zamanlı işleri tercih etmektedirler. İşçi bu işe başladığında kendi mesleğinden iş edinme yahut...
6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda bir davaya bakan hakimin davaya bakmasına engel teşkil edecek haller iki başlık altında toplanmıştır. Hakimin yasaklılığı hali söz konusu olabileceği gibi belirli hallerde hakimin reddi müessesinin uygulanması da mümkündür.Hukuk Muhakemeleri Kanunu madde 34 düzenlenmesinde;Kendisine ait olan veya doğrudan doğruya ya...
6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda madde 119 dava dilekçesinin zorunlu unsurlarını düzenlemiştir. Kanun koyucu madde metninde dava dilekçesi verildikten sonra eksikliğinin tamamlanması imkanı bulunan unsurlar ile dava açılırken mutlaka dilekçede yer alması gereken unsurları hususi olarak düzenlemiştir.Madde metninde;a) Mahkemenin adı.b) Davacı ile davalının adı, soyadı...
6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun altıncı bölümünde eski hale getirme müessesesi ikinci ayrım olarak düzenlenmiştir. Kanun koyucu 95. madde metninde talep hususunu düzenlemiştir. “Elde olmayan sebeplerle, kanunda belirtilen veya hâkimin kesin olarak belirlediği süre içinde bir işlemi yapamayan kimse, eski hâle getirme talebinde bulunabilir.” denilmekle...
