Kişisel veri kavramının ne anlama geldiği, kişisel verilerin nasıl kaydedileceği ve korunacağı ‘’6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’’ ile belirlenmiştir.Kişisel verilerin hukuka aykırı bir şekilde ele geçirilmiş olması, bu suçun oluşması için yeterli bir sebeptir. Hukuka aykırı bir şekilde kaydedilen kişisel verilerin sır olması...
Bir davaya ilişkin olarak mahkemeye sunulacak tüm deliller, kural olarak hukuka uygun bir şekilde elde edilmiş olmalıdır. WhatsApp yazışmalarının hukuka uygun şekilde elde edilmiş bir delil sayılabilmesi için delili sunmak isteyen kişi söz konusu Whatsapp yazışmasının tarafı olmalı ve yazışma bizzat kendisi tarafından kayıt altına...
Kişilerin Telefon, SMS, İnternet, Elektronik Posta, Sosyal Paylaşım araçlarının sağladığı anlık ileti araçları (Facebook, Twitter, Whatsapp vs.) ile yaptığı haberleşmelerin özel olarak kalması gerekmektedir. Bu yüzden 1982 Anayasasında teminat altına alınan temel hürriyetlerden bir tanesi de ‘’Özel Hayatın Gizliliğidir’’.Her iki taraf aralarında geçen herhangi...
Ağır Ceza Mahkemelerinin görevi 5235 Sayılı Kanunun 12. Maddesinde düzenlenmiş olup işlenen bir suçun ağır ceza mahkemesinin görev alanına giren bir suç olup olmadığı bu maddenin suç vasfı ve miktarı yönünden getirdiği kriterler dikkate alınarak belirlenir. Ayrıca ağır ceza mahkemesinin görevi kapsamında girdiği açıkça belirtilmeyen...
İş mahkemelerinde işçi ile işveren arasındaki alacak davalarından bir tanesi de Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri yapılan çalışmalara ilişkin ücretlerin ödenmemesinden kaynaklanmaktadır. Ancak bu taleplerin hesaplanabilmesi için öncelikle ulusal bayram ve genel tatil günlerinin hangi günler olduğunun belirlenmesi gerekmektedir.Ulusal bayram ve genel tatil...
Çeşitli sebeplerden dolayı işçi ile işveren arasında oluşan anlaşmazlık sonrası işine son verilen işçiye, bazı haklar tanınmaktadır. Bu tanınan haklardan biri de ihbar tazminatıdır.Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, işçi veya işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddesine göre herhangi haklı sebebi, ispatı bulunmadan ve...
Kıdem Tazminatı Nedir?Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince vermiş olduğu bir tazminat şeklidir.Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından 4857 Sayılı İş Kanun’u gereğince vermiş olduğu bir tazminat şeklidir....
Birden çok evlilik ve hileli evlenme suçu, 5237 sayılı TCK’nın 230. maddesinde “Aile Düzenine Karşı Suçlar” bölümünde şu şekilde düzenlenmiştir: Madde 230- Evli olmasına rağmen, başkasıyla evlenme işlemi yaptıran kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Kendisi evli olmamakla birlikte, evli olduğunu...
Nafaka miktarı neye göre belirlenir?Hâkim her somut olayın özelliğine, tarafların sosyal ve ekonomik durumlarına göre takdir hakkını da kullanarak hakkaniyete göre karar vermektedir.Nafaka miktarı, nafaka ödeyecek kişinin geliri ile orantılı olarak, nafaka alacak kişinin yoksulluğa düşmemesi ve evlilik içindeki standartlarını koruyabilmesi için hakkaniyet...
Ticaret hukuku, tacirlerin sahip olduğu hakları yasalar kapsamında koruma altına alan bir hukuk birimidir. İşletme sahipleri ve alıcılar için oldukça önemli olan ticaret hukuku; kişilerin düzenlenen kanunlar kapsamında hangi haklara sahip olduklarını belirtmektedir. İşletmeler, tacirler, bireyler arasındaki ticari ilişkileri, alışverişi ve tarafların haklarını düzenleyerek sorunları...
