Bilgi Deposu arşivleri — Sayfa 29 / 144 — Aşıkoğlu Hukuk Bürosu
        
                            Alanya avukat olarak hizmet veren Aşıkoğlu Hukuk Bürosu, Eski Alanya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Aşıkoğlu tarafından Alanya'da kuruldu.
                                        alanya,hukuk,bürosu,avukat,dava,danışma,mehmet,aşıkoğlu,mehmet aşıkoğlu,savcı,eski,ceza,ticaret,haciz,alacak,borçlar,Mehemet,Aşıkoğlu,alanya,avukat,hukuk,bürosu,alanya avukat, mehmet aşıkoğlu, alanya hukuk bürosu
            
            1
            archive,paged,category,category-bilgi-deposu,category-1,paged-29,category-paged-29,bridge-core-2.5,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,vss_responsive_adv,vss_width_768,qode-theme-ver-14.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
         
        
    				
		
			
										
					
						
								
                                                                									
																										Bilgi Deposu
																	
																												 Home > Bilgi Deposu (Page 29)  
																										 
								                                                             
						 
					 
				 
								 
			 
		
        		
							
						
			
								
					
						
						
							Posted at 19:46h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
Madde 24 – Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I.Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
b) İşçinin sürekli olarak yakından...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:44h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
Manevi Tazminat: Manevi zarar, kişilik hakkına yapılan saldırı sonucunda bir kimsenin duyduğu elem, keder, üzüntü gibi duygusal ve/veya fiziksel acılar olarak tanımlanabilir. Bir kimsenin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi durumunda, olayın özellikleri göz önünde tutularak, zarar görene veya bazı durumlarda yakınlarına ödenen paraya manevi tazminat denilmektedir.
İş kazası nedeniyle...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:43h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
ş kazası tazminat davası; işveren, iş yerinde çalıştırdığı işçilerin sağlıklarını ve güvenliklerini temin etmek durumundadır. İş kazası tazminat davası da iş yerinde çalışan bir işçinin, iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölümü halinde, kendisine veya yakınlarına, sorumlu işveren tarafından tazminat ödenmesi istemiyle açılan bir maddi ve manevi tazminat...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:34h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
Kısa dönem ikamet izninin düzenlenebilmesi için yabancıların Kanunun 32 nci maddesinde yer alan şartları taşıması gerekmektedir.
– Türkiye’de kalış amacıyla ilgili destekleyici bilgi ve belgeleri ibraz etmek,
– Anılan Kanunun 7 nci maddesi kapsamına girmemek,
– Genel sağlık ve güvenlik standartlarına uygun barınma şartlarına sahip olmak,
– İstenilmesi halinde,...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:29h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
 	Suçun Haksız Bir Fiile Tepki Olarak İşlenmesi
5237 sayılı TCK m. 129/f.1’de “Hakaret suçunun haksız bir fiile tepki olarak işlenmesi halinde, verilecek ceza üçte birine kadar indirilebileceği gibi, ceza vermekten de vazgeçilebilir” düzenlemesine yer verilmiştir. Haksız fiilin etkilerinin devam ediyor olması ve hakaretin bu nedenle...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:28h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
HAKARET SUÇUNUN NİTELİKLİ HALLERİ
 	Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı,
 	Herhangi bir kişi hakaret suçunun mağduru olabilir, ancak kamu görevlilerine görevlerinden dolayı hakaret edilmiş olması suçun cezasını ağırlatıcı bir nedendir. Bunun için hakaret suçunun kamu görevlisine yöneltilmesi yeterli olmayıp, kamu görevlisinin yerine getirdiği kamu görevi nedeniyle...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:26h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
 	BASININ HABER VERME HAKKI
Basında yer alan haberlerin haber verme hakkı kapsamında değerlendirilebilmesi için verilen haberin doğru ve güncel olması, kamusal ilgi ve yarar bulunması, haberde kullanılan ifadelerin olayla ilgili olması koşullarını taşımalıdır. Haberin gerçeklik değeri, haberin verildiği tarihteki koşullara göre değerlendirilmelidir.
 	DİLEKÇE İHBAR ve...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:24h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:23h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
 	Önemli sebepler
 	Taraflardan her biri, kira ilişkisinin devamını kendisi için çekilmez hâle getiren önemli sebeplerin varlığı durumunda, sözleşmeyi yasal fesih bildirim süresine uyarak her zaman feshedebilir. Burada öngörülemez ve katlanılamaz bir gelişmeyle karşılaşan taraf, kira sözleşmesini, diğer tarafın erken fesihten ötürü doğacak zararlarını belli...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:21h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
 	Kiracının Temerrüdü
 	Kiracı, kiralananın tesliminden sonra muaccel olan kira bedelini veya yan gideri ödeme borcunu ifa etmezse, kiraya veren kiracıya yazılı olarak bir süre verip, bu sürede de ifa etmeme durumunda, sözleşmeyi feshedeceğini bildirebilir. Kiracıya verilecek süre en az on gün, konut ve çatılı...