işçi arşivleri — Aşıkoğlu Hukuk Bürosu
        
                            Alanya avukat olarak hizmet veren Aşıkoğlu Hukuk Bürosu, Eski Alanya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Aşıkoğlu tarafından Alanya'da kuruldu.
                                        alanya,hukuk,bürosu,avukat,dava,danışma,mehmet,aşıkoğlu,mehmet aşıkoğlu,savcı,eski,ceza,ticaret,haciz,alacak,borçlar,Mehemet,Aşıkoğlu,alanya,avukat,hukuk,bürosu,alanya avukat, mehmet aşıkoğlu, alanya hukuk bürosu
            
            481
            archive,tag,tag-isci,tag-481,bridge-core-2.5,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,vss_responsive_adv,vss_width_768,qode-theme-ver-14.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
         
        
    
	
			
		
			
										
					
						
								
                                                                									
																										işçi Tag
																	
																												 Home > Posts tagged "işçi"  
																										 
								                                                             
						 
					 
				 
								 
			 
		
            			
									
						
			
								
					
						
						
							Posted at 19:50h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
İşe iade davası, dava dilekçesinin yetkili ve görevli mahkemeye sunulması ile açılır. İşe iade davasında işçinin haklı görülmesi yani açtığı davasının kabul edilmesi durumunda işverenin geçersiz sebebe bağlı olarak yaptığı iş sözleşmesi feshi geçersiz sayılır ve işçinin işe iadesine karar verilir. Mahkemenin verdiği feshin geçersizliğine...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:48h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:46h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
Madde 24 – Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I.Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
b) İşçinin sürekli olarak yakından...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:44h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
Manevi Tazminat: Manevi zarar, kişilik hakkına yapılan saldırı sonucunda bir kimsenin duyduğu elem, keder, üzüntü gibi duygusal ve/veya fiziksel acılar olarak tanımlanabilir. Bir kimsenin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi durumunda, olayın özellikleri göz önünde tutularak, zarar görene veya bazı durumlarda yakınlarına ödenen paraya manevi tazminat denilmektedir.
İş kazası nedeniyle...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 19:43h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
ş kazası tazminat davası; işveren, iş yerinde çalıştırdığı işçilerin sağlıklarını ve güvenliklerini temin etmek durumundadır. İş kazası tazminat davası da iş yerinde çalışan bir işçinin, iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölümü halinde, kendisine veya yakınlarına, sorumlu işveren tarafından tazminat ödenmesi istemiyle açılan bir maddi ve manevi tazminat...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
						
İHTARNAME
 
KEŞİDECİ               : …………………….. (T.C. No: ………………………. )
                                        Adres:
VEKİLİ                     : Av. ...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
							Posted at 22:24h
							in 
Bilgi Deposu                                                            
                                    by                                    Fatih Üçgül
                                
                            															
																							
																							
													 
						
 
 
İHTARNAME
 
KEŞİDECİ               : …………………….. (T.C. No: ………………………. )
                                        Adres:
VEKİLİ                     : Av. ...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
		
		
					
			
								
					
						
						
						
 
 
 
 
Hukuk Genel Kurulu         2016/2628 E.  ,  2018/103 K.
 	
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 12. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 02.04.2015 gün ve 2014/158 E., 2015/240 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay...
						
					 
				 
			 
		
		
					
			
								
					
						
						
						9. Hukuk Dairesi         2016/20521 E.  ,  2020/6790 K.
 	
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A)...