İbraname Nasıl Yazılır?
Alanya avukat olarak hizmet veren Aşıkoğlu Hukuk Bürosu, Eski Alanya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Aşıkoğlu tarafından Alanya'da kuruldu.
alanya,hukuk,bürosu,avukat,dava,danışma,mehmet,aşıkoğlu,mehmet aşıkoğlu,savcı,eski,ceza,ticaret,haciz,alacak,borçlar,Mehemet,Aşıkoğlu,alanya,avukat,hukuk,bürosu,alanya avukat, mehmet aşıkoğlu, alanya hukuk bürosu
24718
post-template-default,single,single-post,postid-24718,single-format-standard,bridge-core-2.5,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,vss_responsive_adv,vss_width_768,qode-theme-ver-14.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
 

İbraname Nasıl Yazılır?

İbraname Nasıl Yazılır?

İbraname Nasıl Yazılır?

Öncelikle belirtmek gerekir ki ibraname yazılma şekli son derece önemlidir. Doğru bir şekilde düzenlenmeyen ibranamelerin geçersiz sayıldığı durumlar söz konusudur. Çalışanlar, henüz var olmayan bir alacak için ibraname imzalarlar buna göre çalışma dönemi içerisinde imzalanmış ibranameler geçerli olmaz.

Burada altını çizmek gerekir ki Borçlar Hukuku uygulamasında ibra sözleşmesinin şekli konusunda herhangi bir düzenleme mevcut değildir. Bu sebeple ibranamenin nasıl düzenlenmesi gerektiği ve ibraname düzenleme şartları Yargıtay kararları ile birlikte sınırlandırılmıştır. Buna ek olarak söz konusu ibraname işçi ve işveren tarafından karşılıklı olarak imzalanır ve bir nüshası işverende kalır.

Genel anlamda işçi ile işveren arasında imzalanmış olan iş sözleşmesinin sona erme tarihi ile ibraname tarihi arasında en az 1 aylık bir süre bulunmalıdır. İbranamede yer alan ibra konusu herhangi bir anlam karışıklığına mahal vermemeli ve açık, net olmalıdır. Alacakların türü ve miktarı ayrı maddeler olacak şekilde ibranamede yer almalıdır.

İşçi tarafından imzalanan ibraname yukarıda yer vermiş olduğumuz şartları taşımadığı takdirde geçersiz olur. İşveren söz konusu bu alacağın işçiye tahsis edildiğini bir banka makbuzu ile ispatlayamadığı halde ibranameye dayanarak borcun sona erdiğini iddia edemez.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.

EnglishGermanSwedishRussiaFinlandIran Hemen Arayın