18 Haz Yargıtay’dan “Ulusal Bayram Genel Tatil Günlerinde Mesaiye Karşılık İzin Kullandırılamayacağı, Bu Çalışmalar İçin Ücret Ödemesi Yapılması Gerektiği “ Yönünde Emsal Karar
Ülkemizde uygulamada yaygın olarak görüldüğü üzere; işveren tarafından işçiler, UBGT günlerinde izin kullanmayıp çalıştırılmakta ve bugünlerdeki çalışmalarının karşılığı da kendilerine daha sonra “serbest zaman” olarak verilmektedir. Oysa ki 4857 Sayılı yasaya göre serbest zaman yalnızca fazla mesaiye karşılık kullandırılabilecektir. UBGT günleri ya da hafta tatili...
