Lawyer Antalya, Author at Aşıkoğlu Hukuk Bürosu — Sayfa 91 / 101
Alanya avukat olarak hizmet veren Aşıkoğlu Hukuk Bürosu, Eski Alanya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Aşıkoğlu tarafından Alanya'da kuruldu.
alanya,hukuk,bürosu,avukat,dava,danışma,mehmet,aşıkoğlu,mehmet aşıkoğlu,savcı,eski,ceza,ticaret,haciz,alacak,borçlar,Mehemet,Aşıkoğlu,alanya,avukat,hukuk,bürosu,alanya avukat, mehmet aşıkoğlu, alanya hukuk bürosu
4
archive,paged,author,author-avukatsancar,author-4,paged-91,author-paged-91,bridge-core-2.5,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,vss_responsive_adv,vss_width_768,qode-theme-ver-14.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
 

Author: Lawyer Antalya

Bir hayvan bakımını ve yönetimini sürekli veya geçici olarak üstlenen kişi, hayvanın verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. Kişinin bu zararın doğmasında kusuru olmasa dahi doğan zarardan sorumluluğu vardır. Bu sorumluluk kusur sorumluluğu değil sebep sorumluluğudur. Hayvan bulunduran, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse...

Ayırt etme gücü (temyiz kudreti) olmayanlar verdikleri zarardan ancak hakkaniyet gerektiriyorsa ve kusursuz olarak sorumludurlar. Burada halin icabından hakkaniyet gerektirip gerektirmediği hakimin takdirine bağlı kılınmıştır. Ayırt etme gücünü geçici olarak kaybeden kişi, bu sırada verdiği zararları gidermekle yükümlüdür. Ancak ayırt etme gücünü kaybetmede kusuru olmadığını...

T.C.YARGITAY6. HUKUK DAİRESİE. 2014/9221K. 2014/9629T. 11.9.2014KİRALANAN TAŞINMAZIN İCRA MAHKEMESİ MARİFETİYLE TAHLİYESİ İSTEMİ ( Haciz ve Tahliye İstekli Başlatılan İcra Takibi Borçluya Tebliğ Edilip Davanın Otuz Günlük Ödeme Süresi Beklenmeden Açıldığı - İ.İ.K.’nun 269/1 Md. Göndermesi İle Uygulanması Gereken 6098 S. T.B.K.'nun 315. Md. Uyarınca...

6.Hukuk Dairesi         2015/4311 E.  ,  2016/2084 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Hukuk MahkemesiDAVA TÜRÜ : İtirazın iptali-TahliyeMahalli mahkemesinden verilmiş bulunan yukarıda tarih ve numarası yazılı itirazın iptali ve tahliye davasına dair karar, davacı tarafından süresi içinde temyiz edilmiş olmakla, dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği görüşülüp düşünüldü.Dava, kira...

T.C.YARGITAY6. HUKUK DAİRESİE. 2014/5641K. 2014/8167T. 19.6.2014KİRA SÖZLEŞMESİNİN 10 YILLIK UZAMA SÜRESİ SONUNDA YENİLENMEMESİ SEBEBİYLE TAHLİYE ( Kanunun Yürürlüğe Girmesinden Önce Kira Sözleşmelerinden On Yıllık Uzama Süresi Dolmamış Olmakla Birlikte Geri Kalan Süre Beş Yıldan Daha Kısa Olanlar Hakkında Yürürlüğe Girdiği Tarihten İtibaren Beş...

6.Hukuk Dairesi         2015/8957 E.  ,  2016/680 K.İNCELENEN KARARINMAHKEMESİ : Denizli 3. Sulh Hukuk MahkemesiTARİHİ : 18/05/2015NUMARASI : 2014/1378-2015/514Mahalli mahkemesinden verilmiş bulunan yukarıda tarih ve numarası yazılı tahliye davasına dair karar, davacılar tarafından süresi içinde temyiz edilmiş olmakla, dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği görüşülüp düşünüldü.Dava, TBK...

Evlilik devam ederken eşler bir takım mallar edinebilirler. Bu malların yönetimi, tarafların birbirlerinden olan alacakları gibi kurallar ve esaslar mal rejiminin kapsamını oluşturmaktadır. Fakat evlilik birlikteliği devam ederken ve sona erme aşamasında da bu hususlar birlikte dikkate alınmaktadır.Türk Medeni Kanunu’nun 202.maddesinde ‘Eşler arasında edinilmiş mallara...

Terk sebebiyle boşanma özel boşanma sebeplerinden biridir.  Tarafların terk sebebine dayanarak boşanma davası açabilmesi için terkin ene az 6 ay sürmüş olması gerekmektedir. Terk 4721 sayılı Medeni Kanunumuzun 164. Maddesinde düzenlenmiştir :“Madde 164 : Eşlerden biri, evlilik birliğinden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemek maksadıyla diğerini terk ettiği...

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 118 ve 201 maddeleri arasında düzenlenen aile hukuku, resmi nikahla evlilik bağı kurulmuş kişiler için geçerli olmaktadır. Fakat toplumsal yapı gereği dini nikahla uzun süre birlikte yaşayan kimseler de bulunmaktadır. Bu şekilde birlikte yaşayanlar ziynet eşyaları ya da maddi/manevi tazminat...

İş Kanunu’nun 25. Maddesi işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenlemektedir. Buna göre, süresi belirli olsun ya da olmasın işveren, işçinin cinsel tacizde bulunması gibi ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir. Bu durumda kıdem...

EnglishGermanSwedishRussiaFinlandIran Hemen Arayın