İHTARNAME
KEŞİDECİ : …………………….. (T.C. No: ………………………. )
Adres:
VEKİLİ : Av. ………….
Adres:
MUHATAP : …………… (T.C. No: ……………. )
Adres:
KONU : İşçilik alacaklarının ödenmesi hakkındadır.
AÇIKLAMALAR :
Sayın ……………;
Müvekkilim işletmesi size ait olan iş yerinde ../../…. – ../../…. tarihleri arasında kesintisiz olarak çalışmıştır. Müvekkilimin SGK girişi yapılmamış olup, primleri de tarafınızca ödenmemiştir.
Tarafınızca müvekkilimin “ Çalışmış olduğu aylara ilişkin kıdem ve AGİ, yıllık izin alacakları “ işçilik alacakları müvekkilime ödenmemiştir.
Yapmış olduğunuz bu haksız fesih ve uygulamalarla ilerleyen süreç ile birlikte tahsili için hukuksal yollara başvuracağımızı, açılabilecek muhtemel davaların yargılama ve vekalet giderlerinin de tarafınıza yükleneceğini ihtaren bildiriyoruz
İhtar Eden Vekili
Av.
... SULH HUKUK MAHKEMESİNE TALEPTE BULUNAN …
Türk Medeni Kanunu'nda boşanmanın tanımı yapılmamıştır. Boşanma için geçerli olarak kurulmuş olan bir evlenmenin eşlerin…
DAVALARIN YIĞILMASI Davacı, aynı davalıya karşı olan birden fazla asli talebini, taleplerinin tamamen aynı yargılama…
SÖZLEŞME TÜRLERİ Hukukumuzda sözleşme serbestisi ilkesi olduğu için tarafların kanunda tamamlanmamış bambaşka sözleşmeler yapma veya…
KAT MÜLKİYETİ DAVALARI 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK), Genel Hükümler, Kat Mülkiyetinin ve Kat…
Nişanlanma, evliliğin kurulmasından önceki aşamayı oluşturur. Herhangi bir şekli şart gerekli değildir. Tarafların herhangi bir…