HANGİ HALLER İŞ KAZASI OLARAK SAYILMIŞTIR?

25 Nis HANGİ HALLER İŞ KAZASI OLARAK SAYILMIŞTIR?

Burada şu hususu belirtmek gerekir ki 4/1-a(SSK) ve 4/1-b(Bağ-Kur) kapsamındaki
sigortalıların hangi hallerde uğradıkları kazaların iş kazası sayılacağı ayrı ayrısayılmıştır
. 4/1-
a(SSK) kapsamındaki sigortalıların;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir
yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren
kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan
zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle
getiren olaylar iş kazası olarak sayılmıştır.
4/1-b(Bağ-Kur) sigortalıları açısından ise;
 sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş
nedeniyle,
 Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle
getiren olaylar iş kazası olarak sayılmıştır. Görüldüğü üzere 4/1-b(Bağ-Kur) sigortalıları
açısından iş kazası sigortasının kapsamı daha dar tutulmuştur.