21 Kas ادعاهای کارگران را برای رسیدگی به پرونده های اجرای ناخالص مطرح کنید و شکایت کنید
مطالبات دریافتی کار در قانون کار شماره ۴۸۵۷ و حق الزحمه ، غرامت و غیره تنظیم شده است که معادل کار و کار کارگر است. ارزش های پولی
مشکل حقوق و مطالبات کارگران از جدا شدن یا برکناری کارگران از محل کار ناشی می شود. بیشتر اوقات ، کارفرما و کارگر با هم اختلاف دارند و حقوق و مطالبات کارگران از طریق دادخواست به مراجع قضایی ارجاع می شود.
در موارد تجاری ، مطالبات به نفع کارگران غالباً ناخالص تلقی می شود و تصمیم گرفته می شود کسرها در مرحله اجرا در نظر گرفته شود. در دادرسی های اجرایی ، اول از همه ، باید بررسی شود که آیا دادگاه مطالبات ناخالص را تحمیل می کند یا خیر. اگر مطالبات کارمند به شدت در نظر گرفته شود ، باید کسرهای لازم انجام شود و مطالبات به خالص تبدیل شده و تحت این مبالغ پیگیری شود.
این واقعیت که مطالبات کارگران در دادگاه های اجرای ناخالص قرار می گیرد بدون اینکه به صورت خالص ترجمه شود ، نقض شکایت است و موضوع شکایت است. این شکایت به دلیل ماهیت رسیدگی در مراحل اجرای احکام مربوط به نظم عمومی است و با شکایت می تواند به مدت نامحدود در دادگاه اجرای احکام تقدیم شود.
No Comments