اطلاعیه نامنظم

13 Şub اطلاعیه نامنظم

دادگاه عالی جمهوری ترکیه
۱۰ دفتر حقوقی
پایه: ۲۰۱۸/۱۸۹
تصمیم: ۲۰۱۸/۱۸۵۸
تاریخ تصمیم گیری: ۰۸.۰۳.۲۰۱۸

با تصمیم قبلی ما در مورد رد ، می توان فهمید که تصمیمی که در غیاب متهم گرفته شده است ، مطابق قانون ابلاغ ۳۵ ، نمی تواند مستقیماً پس از رد مطلع شود ، در صورتی که متهم اول از همه به آدرس در ثبت رجیستری ، اعلان عادی برگردانده می شود ، اطلاع رسانی نمی تواند انجام شود ، آدرس جدیدی در پاکت برگشت قابل تعیین نیست توسط اداره ثبت تجارت درخواست می شود که اخطار را به طور صحیح به آدرس رجیستری تجاری ارائه دهد ، دادگاه متهم را فرستاد شرکت به آدرس شماره: 75 ، که از طرف اداره ثبت تجارت ارسال می شود ، به این دلیل که اعلان عادی شناخته نشده است ، و دوباره به آدرس “… … شماره: ۸ / ذ … / … “قابل درک است که اعلان با امضای” همکاری با مخاطب در آدرس … “امضا شده است.

مطابق ماده 12 قانون اطلاع رسانی ، اعلان به اشخاص حقوقی به نمایندگان مجاز داده می شود و این فقط به یک و نه به یک است. طبق ماده سیزدهم همین قانون؛ اگر این اشخاصی که باید مطلع شوند به هر دلیلی در محل کار منظم نیستند یا در شرایطی قرار دارند که نمی توانند اسناد را شخصاً دریافت کنند ، اطلاع آنها به یکی از افسران یا کارگران حاضر در آنجا داده می شود. مطابق مقررات آیین نامه اجرای قانون ابلاغیه منتشر شده در روزنامه رسمی مورخ 2۲۵.۰۱.۲۰۱۲ و به شماره ۲۸۱۸۴ ، افسر یا دفتریاری که باید به آن اطلاع داده شود ، شخص یا مدیر اسنادی که به دنبال نماینده قانونی می آید شخصی که مخاطب اعلان است ، در غیاب این افراد ، چنین مواردی بر روی سند اطلاع رسانی درج می شود و اعلان به مأمور یا کارمند دیگری در آن مکان ارسال می شود.

همانطور که در تصمیم مجمع عمومی قانون مورخ ۱۴.۱۲.۲۰۱۱ و شماره ۲۰۱۱/ ۲۱-۸۸۲ ، ۲۰۱۱/۷۶۷ تأکید شده است ، دیده می شود که افرادی که باید مطلع شوند در ماده سیزدهم قانون ابلاغ رتبه بندی شده اند. اول از همه ، اگر نمایندگان مجاز که می توانند از طرف اشخاص حقوقی به آنها اطلاع داده شود در ساعات کاری معمول در محل کار خود حضور داشته و در موقعیتی هستند که می توانند اسناد را شخصاً در آن زمان دریافت کنند ، اطلاعیه ها را نمی توان به کارمندان دولت و کارمندان اعلام کرد. در مواردی که می توان در عرض چند ثانیه به مأموران یا کارگران اعلان داد ، شخصی که قرار است اخطار به او داده شود شخصی است که پس از نماینده شخص حقوقی مربوطه در سازمان یا پرسنل شرکت در آن مکان مراجعه می کند یا که اساساً با این کارها سازگار است ، مانند مدیر اسناد. در غیاب چنین شخصی ، می توان به مقام یا کارگر دیگری در آن مکان اطلاع رسانی کرد (با درج این وضعیت در گواهی اطلاع رسانی). سوابقی که باید در این ثبت وارد شود از نظر اثبات این امر مهم است که هیچ شخصی نبوده است که باید قبلاً به او اطلاع داده شود یا اینکه شخصاً قادر به دریافت اعلان نبوده است

توسط دادگاه بدون اجازه رد جدید ، متهم به طور غیرحضوری ، مطابق با مواد ۱۲ و ۱۳ قانون ابلاغ ، در صورت عدم امکان اطلاع به موجب این مواد ، مطابق مقررات ماده ۳۵ قانون ابلاغ ، طبق اصول ذکر شده در بالا به آن اطلاع داده می شود ، دوره تجدیدنظر سپری شده و در صورت لزوم ۰۱.۱۰ در تاریخ ۰۸.۰۳.۲۰۱۸ به اتفاق آرا تصمیم گرفته شد که پس از طی مراحل ماده ۴۳۲ قانون آیین دادرسی مدنی به شماره ۱۰۸۶ ، با ارسال ماده ۳ موقت قانون آیین دادرسی مدنی به شماره ۶۱۰۰ ، که از سال ۲۰۱۱ لازم الاجرا شد ، رویه ماده ۴۳۲ قانون آیین دادرسی مدنی اجرا شد.