Hizmet tespit davasının; sigortalı sayılan bir işte çalışmasına rağmen, işçinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği veya eksik bildirildiği, işverence işe giriş bildiriminde…
Kural olarak işverenin sigortasız işçi çalıştırması yasaktır. Sigorta, işçinin sosyal anlamda güvencesi olduğundan işverence bu durumun kötüye kullanma ihtimaline karşılık…
Mülkiyet hakkı sadece kamu yararı söz konusu olduğu hallerde sınırlandırılabilmektedir. Bu tür sınırlandırma işlemlerinde öncelikle taşınmazın değeri tespit edilir sonrasında…
Maaş Haczi, İİK 83.maddesinde düzenleme altına alınmıştır. Burada, borçlunun çalıştığı işyerine maaş haczinin gönderilebilmesi için takibin kesinleşmiş olması şarttır. Alacaklı,…
Alacaklı tarafından elde edilen mahkeme kararının, mahkeme önünde yapılan sulh, kabul ve ilgili noter senetlerinin bulunduğu hallerde uygulanan takip yolu…
Taleple bağlılık ilkesi Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan…
Taraflarca getirilme ilkesi Kanunda öngörülen istisnalar dışında, hâkim, iki taraftan birinin söylemediği şeyi veya vakıaları kendiliğinden dikkate alamaz ve onları…
Tasarruf ilkesi Hâkim, iki taraftan birinin talebi olmaksızın, kendiliğinden bir davayı inceleyemez ve karara bağlayamaz. Kanunda açıkça belirtilmedikçe, hiç kimse kendi…
İhtiyari Arabuluculuk: İhtiyari arabuluculuk, tarafların bir arabulucuya gitme zorunluluğu olmadığı halde uyuşmazlığın çözümü için dava açmadan önce arabulucuya başvurmayı tercih etmesidir.…
Zorunlu Arabuluculuk: Adından da anlaşılacağı üzere bazı uyuşmazlıklar için mahkemeye dava açmadan önce arabulucuya gitme zorunluluğu vardır. Zorunlu arabuluculuk, bu uyuşmazlıklar…