10 Tem ATAMA İŞLEMİNİN İPTALİ İSTEMLİ DİLEKÇE ÖRNEĞİ
… İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI’NA
Yürütmenin Durdurulması İstemlidir.
DAVACI : (TC No: )
ADRES :
VEKİLİ :
ADRES :
DAVALI :
ADRES :
KONU : Atama İşleminin İptali ve Yürütmenin Durdurulması İstemimizi içerir dilekçemizdir.
TEBLİĞ TARİHİ : …/ …/ …
A Ç I K L A M A L A R
1-)Müvekkilimiz Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı …………. Lisesinde, …… öğretmeni olarak görev yapmakta iken; görev yapmakta olduğu okulun ….sınıfında kimya dersi konularını planlanan süreden kısa zamanda anlattığı, yazılı kağıtlarını göstermediği iddia olunmuştur. Müvekkilimin yazılı kağıtlarını göstermemesine ilişkin fiilin ihtar cezasını gerektirdiği, sınıf içerisinde söylendiği iddia edilen hakaret içerikli sözler nedeniyle ise 657 sayılı Yasanın 125/C-ı maddesi kapsamında …oranında aylıktan kesim cezasını gerektirdiği belirtilmiş ayrıca müvekkilimin okuldaki güven, itibar ve saygınlığı azaltıcı bu davranışlarının çalışma ortamındaki iklimi etkileyeceğinden bahisle il içerisinde başka bir okula atanmasının uygun olacağı yönündeki teklif getirilmiştir. Anılan teklif üzerine müvekkilimiz, …/ …/ … tarih ve … sayılı işlem ile; Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı …………. Lisesinde, …… öğretmeni olarak görev yapmakta iken hakkında yapılan soruşturmadan bahisle …… Lisesine …..öğretmeni olarak atanmıştır.
2-)Atama işleminin müvekkilimize …/…/… tarihinde tebliğ edilmesi üzerine, müvekkilimiz …/…/… tarihli ….evrak kayıt numaralı dilekçe ile davalı idareye başvurmuş ve hakkında tesis edilen atama işleminin iptalini talep etmiştir. Ancak davalı idarenin …/ …/ … tarihli cevap yazısı ile, müvekkilimizin istemi reddedilmiştir.
3-)Ancak Müvekkilime isnat edilen suçlamalar sebebiyle yürütülen disiplin soruşturması sonucunda soruşturmaya konu fiillerin sübuta erdiğine ilişkin inandırıcı deliller ortaya konmadan ve aksine söz konusu fiillerin sübuta ermediği yönünde karara varılmasını gerektiren fiili ve hukuki durumlara rağmen aksi yönde karar oluşturmak suretiyle ihtar ve disiplin aylıktan kesme disiplin cezasıyla beraber, ayrıca görev yerinin değiştirilmesi suretiyle bir başka eğitim kurumuna atanması yönünde teklifte bulunulmuştur. Disiplin yönünden getirilen teklif sonrasında disiplin amirince ihtar cezası ile aylıktan kesme cezasına karar verilirken idari yönden getirilen teklife bağlı olarak ise dava konusu işlemle ………….Lisesindeki öğretmenlik görevimden …………Lisesi öğretmenliğine atanma yönünde işlem tesis edilmiştir.
4-)Atama işleminde kamu hizmetinin etkin ve verimli işlemesi amacı dışında bir başka amacın bulunmaması ve atama işlemlerinin bir alt ceza gibi uygulanmaması gerekmektedir.
İsnat dilen fiiller nedeniyle ihtar ve aylıktan kesim cezası ile cezalandırılan müvekkilim ayrıca aynı fiiller nedeniyle bir de atama işlemine tabi tutulmuştur. Müvekkilimize yapılan bu işlem ikinci bir disiplin cezası verilmesi anlamına geleceğinden, dava konusu işlemde hukuka uyarlılık bulunmamaktadır. Gerçekleştirilen idari işlemin kamu yararı ve hizmet gerekleri yöneliminde değil keyfiyet unsurunun ağırlıklı olduğu açıktır. İş bu nedenle dava açma zorunluluğu doğmuştur.
HUKUKİ NEDENLER :657 S. K. m. 72, 74, 76, 125; 2577 S. K. m. 27; Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik m. 9, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği m. 50
HUKUKİ DELİLLER :1-)…/ …/ … Tarihli Atama İşlemi,
2-)…/ …/ … Tarihli … Evrak Kayıt Numaralı Dilekçe, 3-) Davalı İdarenin …/ …/ … Cevap Yazısı.
SONUÇ VE İSTEM :Yukarıda açıkladığımız sebeplerle, müvekkilimiz hakkında tesis edilen …/ …/ … tarih ve …sayılı atama işleminin iptaline, işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararlar doğmasına yol açacağından ilgili kararın yürütmesinin durdurulmasına, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine, karar verilmesini, müvekkilimiz adına vekaleten arz ve talep ederiz. …/ …/ …
EKLER :
1-)
2-)
Davacı Vekili
Av.
Ayrıca buraya tıklayarak diğer makale ve dilekçe örneklerimize ulaşabilirsiniz.
Sorry, the comment form is closed at this time.