Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri Hangi Günlerdir?

İş mahkemelerinde işçi ile işveren arasındaki alacak davalarından bir tanesi de Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri yapılan çalışmalara ilişkin ücretlerin ödenmemesinden kaynaklanmaktadır. Ancak bu taleplerin hesaplanabilmesi için öncelikle ulusal bayram ve genel tatil günlerinin hangi günler olduğunun belirlenmesi gerekmektedir.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinin hangi günler olduğu hakkında 4857 Sayılı İş Kanunu’nda bir hüküm bulunmamakla birlikte bu husus 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda düzenlenmiştir. Buna göre yasanın 1. Maddesine göre, tek ulusal bayram 29 Ekim Cumhuriyet Bayramıdır.

Genel tatil günleri ise yine aynı kanununun 2.Maddesi uyarınca;

– Resmi bayram günleri;

• 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır.

• 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramıdır.

• 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır.

– Dini bayram günleri;

• Ramazan Bayramı; Arife günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gün,

• Kurban Bayramı; Arife günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür.

– 1 Ocak günü yılbaşı tatili,

– 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü,

– 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü genel tatil günü olarak düzenlenmiştir.

 

Buraya tıklayarak diğer makale örneklerimize ve dilekçe örneklerimize ulaşabilirsiniz.