28 Mar НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПОВРЕЖДЕНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Что такое случай компенсации несчастного случая на производстве?
Дело о компенсации несчастного случая на производстве; В случае увечья или смерти работника, работающего по месту работы работодателя, иск о возмещении материального и морального ущерба предъявляется ответственным работодателем к нему или его родственникам с иском о возмещении ущерба.
Иск о возмещении ущерба от несчастного случая на производстве может быть предъявлен как основному работодателю, так и всем субподрядчикам (субподрядчикам). Например, если компания X передала электромонтажные работы по своему строительству в субподряд компании Y, и если компания Y выполнила некоторые электромонтажные работы вместе с компанией Z; В случае гибели работника компании Z в результате несчастного случая на производстве иск о возмещении материального и морального вреда может быть предъявлен ко всем компаниям (Z, Y и Z) в связи с несчастным случаем на производстве при условии его выплаты по отдельности и совместно.
Какие условия считаются несчастными случаями на производстве?
Согласно 13-й статье Закона о социальном обеспечении № 5510, ситуациями, которые считаются несчастными случаями на производстве и в отношении которых может быть предъявлен иск о возмещении ущерба, являются следующие:
Несчастным случаем на производстве считается любое телесное или психическое повреждение, полученное работником во время его нахождения на рабочем месте у работодателя. Неважно, как работник был ранен или погиб. Если инцидент, которому подвергается работник, произошел на рабочем месте, он считается несчастным случаем на производстве и может стать предметом иска о компенсации. Например, если на работе случился сердечный приступ, Верховный суд рассматривает его как несчастный случай на производстве только по этой причине.
В связи с тем, что работник, работающий у работодателя, направляется в другое место вне рабочего места в качестве работника, деяния, которым работник подвергается во время нахождения без выполнения основной работы, являются несчастными случаями на производстве и могут подлежать иск о возмещении ущерба.
Если работник работает самостоятельно от своего имени и за счет работы, выполняемой работодателем, любой инцидент, связанный с выполняемой им работой, может быть предметом судебного иска о компенсации как несчастный случай на производстве.
Несчастные случаи, которым подвергается кормящая женщина-работница в период времени, отведенный для кормления ее ребенка в соответствии с трудовым законодательством, являются несчастными случаями на производстве. Например, работник, получивший травму в результате падения стула с верхнего балкона во время кормления грудью своего ребенка, может подать иск против работодателя о компенсации несчастного случая на производстве.
Несчастным случаем на производстве является любой несчастный случай, произошедший во время поездки работника к месту работы и обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем. На практике такие аварии называют дорожно-транспортными происшествиями.
На практике работники чаще всего задают вопрос, сколько времени займет рассмотрение дела о возмещении ущерба от несчастного случая на производстве. Многие вопросы, такие как несчастный случай на производстве со смертельным исходом или травмой, характер несчастного случая на производстве между работником и работодателем, степень вины сторон в реализации несчастного случая на производстве, заработная плата работника, наличие инвалидности ставка несчастных случаев на производстве с травмами может быть возражена, чтобы определить, сколько времени займет рассмотрение дела о компенсации несчастных случаев на производстве. В среднем дело о возмещении ущерба в Турции завершается не менее чем за 1,5 – 2 года.
Время подачи заявления о компенсации в связи с несчастным случаем на производстве (тайм-аут)
Срок подачи иска о возмещении ущерба в связи с несчастным случаем на производстве, иными словами, срок исковой давности; 10 лет со дня несчастного случая на производстве (УК ст.146). Разницы в общих сроках давности между травмой (инвалидностью) и смертью в результате несчастного случая на производстве нет.
В частности, следует отметить, что если уголовное дело возбуждено в связи с несчастным случаем на производстве и срок «судебной давности» по уголовному делу больше, то при возмещении ущерба применяется также срок давности по уголовному делу. случай из-за несчастного случая на производстве. Например, в случае гибели двух рабочих, работающих в сфере строительства, будет возбуждено уголовное дело о преступлении причинения смерти по неосторожности. В случае причинения по неосторожности смерти двух человек срок давности уголовного дела составляет 15 лет. 15-летний срок давности по уголовному делу будет применяться и в деле о возмещении ущерба в связи с несчастным случаем на производстве. Однако, если в результате падения со строительной площадки пострадали два человека, так как преступление будет являться преступлением по неосторожности и срок давности по уголовному делу составит 8 лет, то в этом случае будет применяться 10-летний общий срок давности. учитываться, а не срок давности уголовного дела.
Еще один момент, который следует учитывать с точки зрения срока исковой давности; В случаях инвалидности (травмы) в результате несчастного случая на производстве, когда невозможно точно определить степень инвалидности, когда начинает течь срок давности. В случае увеличения инвалидности в связи со «развивающейся ситуацией» срок исковой давности начинает течь с даты последнего акта, в котором инвалидность была установлена окончательно.
Компетентный суд по делам о компенсации несчастных случаев на производстве
Суды по трудовым спорам, уполномоченные рассматривать несчастные случаи на производстве, определяются следующим образом (Закон № 7036 о судах по трудовым спорам, статья 6):
При несчастных случаях на производстве судом общей юрисдикции является суд по месту жительства ответчика – физического или юридического лица на дату предъявления иска. При наличии нескольких ответчиков правомочен и суд по месту жительства одного из них.
Суд по трудовым спорам по месту, где произошел несчастный случай на производстве или ущерб, также уполномочен рассматривать дела о материальном и моральном ущербе, возникшем в результате несчастных случаев на производстве.
Уполномочен также трудовой суд по месту жительства работника, ставшего инвалидом в результате несчастного случая на производстве, а в случае смерти – родственников истца.
Устное разрешение между работником и работодателем противоречит вышеуказанным положениям.
Схемы недействительны.
Дело о выявлении несчастного случая на производстве
Работодатель должен сообщить о несчастном случае на производстве в учреждение социального обеспечения. По уведомлению работодателя или работника SSI проводит проверку через инспекторов и готовит отчет о расследовании, в котором указывается, является ли происшествие несчастным случаем на производстве, каким образом произошло происшествие и статус вины сторон. Если инцидент описывается как несчастный случай на производстве в акте экспертизы, бенефициар может подать иск о возмещении материального и морального вреда непосредственно в суд по трудовым спорам.
Если о несчастном случае на производстве было сообщено в Учреждение социального обеспечения (SGK), но инцидент не был принят SGK как несчастный случай на производстве, должно быть зарегистрировано «дело о выявлении несчастного случая на производстве», в котором и SGK, и работодатель будут представлены в качестве ответчиков. Спор об определении несчастного случая на производстве напрямую связан с правом Учреждения социального обеспечения, и учреждение не является стороной в деле о возмещении ущерба. По этой причине дело об установлении несчастного случая на производстве рассматривается как независимое от дела о возмещении ущерба. Срок подачи иска о выявлении несчастного случая на производстве исчисляется 10-летним сроком давности со дня несчастного случая на производстве. Дело о возмещении ущерба от несчастного случая на производстве должно дождаться завершения рассмотрения дела об определении несчастного случая на производстве, которое подается в виде отдельного иска.
После того, как дело об установлении несчастного случая на производстве завершается в пользу работника, что приводит к установлению факта несчастного случая на производстве, СГК выплачивает регулярный доход работнику в случае потери трудоспособности и законным родственникам умершего в случае смерти. Определенная часть связанного дохода вычитается из суммы компенсации, заявленной в деле о компенсации.
Если иск о возмещении ущерба был подан без уведомления агентства по несчастным случаям на производстве (SGK), истцу должно быть предоставлено время для подачи заявления о несчастном случае на производстве в Управление социального обеспечения через суд по трудовым спорам. Если событие не будет принято Учреждением в качестве несчастного случая на производстве, на этот раз оно повлияет на Учреждение социального обеспечения и область прав, поэтому истцу должно быть предоставлено время для подачи «дела об обнаружении несчастного случая на производстве», в котором работодатель является стороной. Суд, рассматривающий дело о компенсации, должен дождаться исхода этого дела об определении, которое должно быть открыто, и решение должно быть вынесено в соответствии с результатом.
No Comments