11 May СОГЛАСИЕ НА ПЕРЕРАБОТКУ
Что такое согласие на сверхурочную работу?
Как правило, работодатель должен получить согласие работника на то, чтобы он работал сверхурочно. В Законе о труде указано, что «для работы сверхурочно необходимо согласие работника». прямо указано в положении. На практике это одобрение имеет такие названия, как форма утверждения сверхурочной работы, письмо о согласии на сверхурочную работу. С формой утверждения сверхурочной работы работник соглашается работать сверхурочно, как это определено работодателем.
До 25.08.2017 работодатель должен был получать от работника отдельную форму согласования сверхурочной работы за каждый год. Верховный суд в своем установленном прецедентном праве рассмотрел вопрос о том, было ли получено согласие работника на сверхурочную работу, с отдельными ходатайствами за каждый год. Однако с поправкой, опубликованной в «Официальном вестнике» от 25.08.2017, вопрос о получении разрешения на сверхурочную работу каждый год был снят. Благодаря этому правовому регулированию работодатель теперь сможет получить разрешение на сверхурочную работу за весь период работы сразу с помощью трудового договора. Обязательство подписывать форму согласия на сверхурочную работу каждый год снова было отменено.
СОГЛАСИЕ НА ПЕРЕРАБОТКУ
……….. На рабочем месте с именем ………….. по адресу ……………, где я все еще работаю с регистрационным номером SSI, чтобы работа выполнялась без перерыва, когда работодатель сочтет это необходимости (Выходные, Официальные и Религиозные праздники) …./…/ Я принимаю и заявляю, что я дал свое согласие работать сверхурочно в день и час, указанные между … – …/…/… и получать свою заработную плату в обмен на эта работа в рамках действующего Закона о труде № 4857.
Имя и фамилия
Подпись
No Comments