КАКОВЫ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ РАСТОРЖИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

31 Ağu КАКОВЫ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ РАСТОРЖИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Posted at 14:24h in Genel by Aleyna Kıran 0 Comments

0 Likes

Условия предоставления права на денежное пособие по заработной плате для работников, с которыми расторгается трудовой договор
После 15 марта 2020 года статья 51 Закона о страховании по безработице № 4447
Работники, чей трудовой договор был расторгнут и которые не могут получать пособие по безработице
Чтобы воспользоваться денежной поддержкой заработной платы, в Законе и Циркуляре их несколько.
Предполагается, что условие будет выполняться кумулятивно.
Для работников, с которыми расторгнут трудовой договор,
 Срок действия трудового договора работника истек после 15 марта 2020 г.
требуется. Другими словами, до 15 марта 2020 г. пособие по безработице
Настоящий Закон и Циркуляр, даже если трудовой договор закончился таким образом, который
не сможет воспользоваться денежной поддержкой заработной платы.
 Срок действия трудового договора работника истек для получения пособия по безработице.
но в соответствии с другими положениями Закона о страховании от безработицы № 4447
не должны иметь права на получение пособия по безработице.
 Работник не получает пенсию по старости от какого-либо учреждения социального обеспечения.
требуется.
Работники, отвечающие всем вышеперечисленным условиям, имеют право на денежное пособие по заработной плате.
победит. Безработные, которые соответствуют условиям для получения денежной поддержки заработной платы.
до тех пор, пока они остаются, и в любом случае не превышать период с 17 апреля 2020 г. по 17 июля 2020 г.
будет оказана денежная помощь.