14 Oca ДЕЙСТВИЯ В ОТНОШЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПОВРЕЖДЕНИЙ
Дело о компенсации несчастного случая на производстве; Работодатель обязан обеспечить здоровье и безопасность работников, занятых на рабочем месте. Иск о компенсации несчастного случая на производстве также является типом иска о материальной и моральной компенсации, поданного ответственным работодателем для выплаты компенсации в случае травмы или смерти работника, работающего на рабочем месте, в связи с трудовыми отношениями. несчастный случай на производстве; Это событие, происходящее на рабочем месте или при выполнении работы, повлекшее смерть работника или нарушение его физической неприкосновенности.
УСЛОВИЯ, СЧИТАЕМЫЕ НЕСЧАСТНЫМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Пока застрахованный находится на работе,
Если застрахованный работает самостоятельно в связи с работой, выполняемой работодателем, в связи с выполняемой им работой, в) в период нахождения без выполнения основной работы в связи с переводом застрахованного лица, работающего у работодателя, в другое место вне рабочего места,
Во время, отведенное для кормящей женщины, застрахованной в соответствии с пунктом (а) первого абзаца статьи 4 Закона № 5510, для кормления ребенка молоком в соответствии с трудовым законодательством,
Это несчастные случаи, которые происходят во время поездки застрахованного к месту работы и обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем, в результате которых застрахованный сразу или позже становится инвалидом физически или психически.
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОИСШЕСТВИИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В отношении страхователей, охватываемых пунктом (а) статьи 4 и статьей 5 Закона № 5510, работодателем, который их нанимает, уполномоченным сотрудникам правоохранительных органов этого места немедленно и Учреждению в течение трех рабочих дней после авария,
В отношении застрахованного в рамках подпункта (b) статьи 4 Закона № 5510, в течение трех рабочих дней со дня, когда его болезнь не препятствует уведомлению, при условии, что она не превышает одного месяца,
Обязательным является уведомление Учреждения непосредственно или заказным письмом с уведомлением о несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Вышеупомянутый период начинается со дня, когда стало известно о несчастном случае на производстве, если несчастный случай на производстве произошел в местах, неподконтрольных работодателю. Для принятия решения о том, считается ли происшествие, о котором было сообщено Учреждению, несчастным случаем на производстве или нет, расследование может быть проведено уполномоченными органами инспекции и контроля должностными лицами Учреждения или через инспекторов труда Министерства. Если в конце этого расследования выясняется, что вопросы, изложенные в письменной форме, не соответствуют действительности и что инцидент не является несчастным случаем на производстве, платежи, произведенные Учреждением в связи с этим инцидентом, неправомерно взыскиваются с тех, кто совершает ложные декларации на дату платежа в соответствии с положением статьи 96.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТКРЫТИЯ АКЦИИ ПО ПРОИСШЕСТВУЮЩЕМУ ПРОИСШЕСТВУ
10 лет со дня несчастного случая на производстве. Если возбуждено уголовное дело по факту несчастного случая на производстве; В течение срока давности, предусмотренного для соответствующего преступления, заинтересованные лица смогут подать иск о возмещении ущерба.
No Comments