Maaş Haczi İşveren Tarafından Nasıl Uygulanır?

Alacaklının başlattığı icra takibinin kesinleşmesiyle birlikte alacaklı maaş hacizi talebinde bulunur. Bu halde işçinin çalıştığı yere yani işverenine bir haciz müzekkeresi yazılır. Haciz müzekkeresinde, işverene; borçlunun maaşına haciz konulduğu ve borçlunun maaş tutarı ile başka işlenen haciz olup olmadığını bildirmesi istenir. Artık işveren, borçlunun maaşının 1/4 ’ünden kesinti yaparak, icra dosyasına parayı ödemek zorundadır.

İşveren Maaş Haczini Uygulamazsa Ne Olur?

İşçinin haciz müzekkeresini alan işveren, işçinin ücret tutarının ne kadar olduğunu icra dairesine bildirmek zorundadır. Artık işveren işçinin maaşının ¼’ünü keserek, icra dosyasına parayı ödemelidir. Aksi halde işveren, borçlunun maaşından kesilmeyen miktar kadar sorumludur. Bu halde işverene dava açılmasına dahi gerek yoktur. Aynı zamanda bu durumda işverenin işçiye de bir sorumluluğu doğar. Çünkü işveren işçinin maaşından kesinti yapmakta ancak icra dairesine ödememektedir. Dolayısıyla artık işçi, bu miktarın işveren tarafından icra dosyasına ödenmesine isteyebilir. Aynı zamanda işçi için haklı nedenle fesih sebebidir. Ancak işçi sözleşmeyi feshetmeden önce icra dairesine yapması gereken kesintiyi öderse işçinin haklı nedenle feshi söz konusu olmaz.

Eğer işçi işten ayrılırsa işveren bu durumu derhal icra dairesine bildirilmelidir. Aksi takdirde hakkında soruşturma açılacaktır.

Maaş Haczine İtiraz Nasıl Yapılır?

İşverene maaş haczi bildirimi geldikten sonra ancak bazı durumlar varsa itirazda bulunulabilir. Borçlu borcu Ödemişse yada maaş haczinden önce gönderilen ödeme emri kendisine tebliğ edilmemişse; işçi itiraz ederek maaş haczi kesintisini kaldırması mümkündür.

İşçinin Maaşının 1/4‘ünden fazlası haczedilemez. Eğer işveren, işçinin maaşının ¼’ünden fazlasını kesinti yapıyorsa işçi, itirazda bulunabilir.

Sena Doymuş