İş Akdi Feshedilen İşçilerin Nakdi Ücret Desteğine Hak Kazanma Şartları
15 Mart 2020 tarihinden sonra 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’un 51’inci maddesi
kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilerin
nakdi ücret desteğinden yararlanabilmesi için Kanun’da ve Genelge’de yine birden fazla
şartın kümülatif olarak gerçekleşmesi öngörülmüştür.
İş akdi feshedilen işçiler için,
İşçinin iş sözleşmesinin 15 Mart 2020 tarihinden sonra sona ermiş olması
gerekmektedir. Bir başka deyişle, 15 Mart 2020 tarihinden önce işsizlik ödeneğine
hak kazanacak şekilde iş akdi sona ermiş olsa dahi bu Kanun ve Genelge
kapsamında nakdi ücret desteğinden yararlanamayacaktır.
İşçinin iş sözleşmesinin işsizlik ödeneği almaya hak kazanacak şekilde sona ermiş
olması fakat 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun diğer hükümlerine göre
işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor olması gerekmektedir.
İşçinin herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almıyor olması
gerekmektedir.
Yukarıda sayılan tüm koşulları birlikte taşıyan işçiler nakdi ücret desteğine hak
kazanacaktır. Nakdi ücret desteğinden yararlanma şartlarını sağlayan işçilere işsiz
kaldıkları süre kadar ve her halde 17 Nisan 2020 -17 Temmuz 2020 dönemini geçmemek
üzere nakdi ücret desteği sağlanacaktır
SÖZLEŞME TÜRLERİ Hukukumuzda sözleşme serbestisi ilkesi olduğu için tarafların kanunda tamamlanmamış bambaşka sözleşmeler yapma veya…
KAT MÜLKİYETİ DAVALARI 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK), Genel Hükümler, Kat Mülkiyetinin ve Kat…
Nişanlanma, evliliğin kurulmasından önceki aşamayı oluşturur. Herhangi bir şekli şart gerekli değildir. Tarafların herhangi bir…
Yargılamanın lehe yenilenmesi sebeplerinden birisi; yemin verilerek dinlenmiş olan bir tanık veya bilirkişinin hükmü etkileyecek…
Frågor att ta hänsyn till vid ansökan om uppehållstillstånd i Turkiet Inledning Under de senaste…
Eserin ayıplı olması, eserin sözleşmeye göre sahip olması gereken niteliklere sahip olmaması halidir. Bu da,…