İBRANAME
İŞVERENİN
Ünvanı : …………………………………
SSK İşyeri Sicil No: ……………………………….
Adresi : ………………………… …………. / ………………..
İŞÇİNİN
Adı Soyadı : ………………..
SSK Sicil No: …………………..
TC No: ………………………
İşe Giriş Tarihi: 10.07.2004
İşten Çıkış Tarihi: 25.06.2017
Çalışma Süresi: 5 yıl 10 ay 11 gün
İşten Ayrılma Şekli: İsteğe Bağlı Emeklilik
10.07.2004 tarihinden beri çalıştığım işyerinden yukarıda belirtilen şekilde ayrıldım.Çalışmaya başladığım tarihten beri geçen çalışma sürem içindeki bütün ücretlerimi ve her türlü sosyal hakkım ile hafta ve genel tatil günlerine ait ücretlerimi ayrıca yapmış olduğum fazla mesai ücretlerim ile yıllık izin ücretlerimi ve ayrılış esnasında hak etmiş olduğum Kıdem Tazminatım olan 2.773,54 TL yi ve yukarıda belirtilen istihkaklarımı eksiksiz olarak aldım.
İşyerinden, Kanun ve Hizmet akdinden doğan hiçbir şekil ve nam altında herhangi bir alacağımın kalmadığını maddi ve manevi herhangi bir hak talebinde bulunmayacağımı beyanla işyerini-geçmişe dönük olarak da-ibra ederim.
Tarih: 25.06.2017
İBRA EDEN
Adı Soyadı :
İmzası:
Adresi:
Telefon Numarası:
SÖZLEŞME TÜRLERİ Hukukumuzda sözleşme serbestisi ilkesi olduğu için tarafların kanunda tamamlanmamış bambaşka sözleşmeler yapma veya…
KAT MÜLKİYETİ DAVALARI 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK), Genel Hükümler, Kat Mülkiyetinin ve Kat…
Nişanlanma, evliliğin kurulmasından önceki aşamayı oluşturur. Herhangi bir şekli şart gerekli değildir. Tarafların herhangi bir…
Yargılamanın lehe yenilenmesi sebeplerinden birisi; yemin verilerek dinlenmiş olan bir tanık veya bilirkişinin hükmü etkileyecek…
Frågor att ta hänsyn till vid ansökan om uppehållstillstånd i Turkiet Inledning Under de senaste…
Eserin ayıplı olması, eserin sözleşmeye göre sahip olması gereken niteliklere sahip olmaması halidir. Bu da,…