در چه مواردی تصادف شغلی رخ می دهد

14 Kas در چه مواردی تصادف شغلی رخ می دهد

تعریف تصادف کار در ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی و بیمه سلامت عمومی شماره ۵۵۱۰ تحت عنوان تعریف ، گزارشگری و رسیدگی به حوادث کار با مفاد زیر آورده شده است. با توجه به این؛

حادثه کار

الف) در حالی که بیمه شده در محل کار است ،

ب) برای کار انجام شده توسط کارفرما اگر بیمه شده به طور مستقل از طرف و حساب خود کار کند ،

ج) کارمند بیمه شده که در ارتباط با کارفرما کار می کند به عنوان کارمند دولت به مکان دیگری غیر از دفتر فرستاده می شود ،

د) طبق بند (الف) ماده ۴ بند اول این قانون ، دارنده بیمه زن شیرده طبق قانون کار شیر اختصاص می دهد. به فرزندت

ه) وضعیتی است که بیمه شده بلافاصله یا پس از آن به مکانی که کار با وسیله نقلیه ارائه شده به کارفرما انجام می شود از نظر جسمی یا روانی معلول می شود.

حادثه کار باید در یکی از نقاط مشخص شده در ماده ۱۳ قانون شماره ۶۵۳۲ رخ دهد.

الف) برای اینکه حادثه تلقی شود باید در محل کار حادثه ای رخ دهد.

طبق قانون شماره ۵۵۱۰ ۱۳ ، طبق این ماده ، معلولیت جسمی یا روانی هنگامی اتفاق می افتد که بیمه شده در محل کار باشد. محل کار به عنوان محل کار یا محل کار که در آن بیمه شده همراه با عناصر نامشهود و نامشهود مشخص شده در ماده ۱۱ قانون و خدمات ارائه شده در محل کار و محل کار مرتبط کار می کنند ، تعریف می شود. محل کار تحت همان مدیریت ، بسته به کیفیت ، شیردهی ، غذا خوردن ، خواب ، شستشو ، معاینه و مراقبت ، بدن یا مکان های آموزش حرفه ای ، حیاط و دفتر و وسیله نقلیه نیز از محل کار محاسبه می شود.

با توجه به این وضعیت ، مرگ بیمه شده به دلیل آسیب دیدگی در محل کار یا فوت توسط هر شخصی در حیاط در نتیجه درگیری در کافه تریا یا محل استراحت ، به عنوان مثال تیراندازی با اسلحه یا “خودکشی در محل کار” یا غرق شدن در مکان هایی مانند استخر در محل کار ، از جمله حوادث شغلی محسوب می شود.

بیشتر سوانح مشمول این قانون به عنوان سوانح شغلی در نظر گرفته می شود و از دارندگان بیمه محافظت زیادی می شود. هر حادثه و سایر عواملی که به هر دلیلی توسط بیمه شده در محل کار ایجاد می شود ، به عنوان حادثه کار محسوب خواهد شد. به عبارت دیگر ، این یک حادثه کاری است که از لحظه فشار کارگر به وفاداری خود به محل کار یا محل کار ، صرف نظر از اینکه تحت نظر کارفرما کار می کنند ، تا زمانی که محل کار خود را ترک می کنند ، رخ می دهد. به عنوان مثال ، در تصمیم دیوان عالی کشور؛ مکانهای شستشوی ویژه توسط کارفرما برای کارمندان بیمه شده که در محل کار کار می کنند و شبانه در محل کار در مکانهایی که تمیز کردن بدن بیمه شده به عنوان محل کار پذیرفته شده است ، تهیه نشده است. حادثه کار در این حادثه رخ داده است.

برای حادثه ای که کارگر در طول ساعات کار در معرض آن است ضروری نیست. وجود پیوند علی و معلولی بین واقعه رخ داده در محل کار و خسارت از نظر حوادث شغلی کافی است. نیازی به جستجوی عنصر دیگری نیست. زیرا حادثه باید نتیجه کار باشد. به عنوان مثال ، در تصمیم دیوان عالی کشور: اگر تعادل ترمز در محل کار سرویس کار می کند ، رویدادی که ناشی از سقوط وسیله نقلیه است که با لغزش ترمز تنظیم می شود ، جک به دلیل کارهایی که بیمه شده در محل کار و همچنین کارفرما انجام داده است ؛ این مرگ در چارچوب ماده ۱۱ قانون شماره ۵۰۶ یک حادثه شغلی است. در رأی دیگر دادگاه صلاحیت ، طبق مفاد قانون شماره ۱۱ قانون شماره ۵۰۶ ، مرگ کارفرما در محل کار به دلیل کار بیمه شده در محل کار و مرگ ناشی از یک حادثه شغلی ، اگر تصور شود که وی به جای محل کار در محل کار خود در اثر مستی در اثر کار درگذشته ، حادثه محاسبه نمی شود. تصمیم گیری درست نیست این یک حادثه کار محسوب می شود

ب-) برای اینکه یک حادثه به عنوان یک حادثه کار محسوب شود ، بیمه شده باید به دلیل کار انجام شده در محل کار آسیب ببیند.

به دنبال نماینده کارفرما در محل کار ، خدمات مدیر و همچنین شغل خارجی کارفرما ، کار بیمه گر در دادگستری ، روزی کارفرما با همان وسیله نقلیه به ترافیک مرکز تجاری شلوغ رفت. در اینجا ، او هنگامی که وسیله نقلیه با کارفرمای خود به آن طرف خیابان برخورد کرد ، درگذشت. وراث وی از کارفرما شکایت کردند و خواستار تعیین حادثه به عنوان یک حادثه کار شدند. وی در دفاع از کارفرمای متهم ادعا کرد که بیمه شده وسیله نقلیه را برده تا روز حادثه با خود به مرکز تجارت بیاید و هدف اصلی گرفتن وام برای عروسی دخترش بوده و هیچ کارمند دولتی وجود ندارد. دیوان عالی کشور همچنین در چارچوب ماده ۵۵۱۰/۱۳ به انواع امور داخلی و خارجی کارفرما ، افسر روز حادثه رسیدگی می کند ، به این ترتیب بانکی که بیمه شده قصد دارد جای دیگری در بانک بگیرد ، در روز حادثه حضور نداشته باشد و بدون هیچ دلیلی با حضور نماینده کارفرمای آژانس به مرکز تجاری منتقل نشود. ارزیابی می کند.

ج-) اگر حین ورود وسیله نقلیه داده شده به کارفرما حادثه رخ دهد و حادثه ای رخ دهد ، حادثه تصادف است.

در حالی که به کارگران ابزار کار برای تمرین با وسیله نقلیه خدماتی از اورفا به سیلوان داده شده بود ، تروریستها خودرو را متوقف کردند و در نتیجه یک حادثه شغلی خودرو کشته شد. کارفرما آن را مسئول این واقعیت نمی داند که ایمنی کارفرما پیش بینی نشده است.

د-) همچنین یک حادثه کار است که یک زن پرستار در زمان اختصاص داده شده برای دادن شیر به فرزند خود دچار حادثه می شود.

بعد از فوت بیمه شده در اثر تصادف وسیله نقلیه ای که هنگام عبور از جاده برای ورود به محل کار در دوره شیردهی اتفاق افتاد ، دادگاه صلاحیت آن را محاسبه کرد.

ه-) در صورت بروز حادثه به دلیل اعزام بیمه شده به محل کار به عنوان کارمند دولت به محل دیگری ، کار تصادف محسوب می شود.

طبق رای دیوان صلاحیت [دیوان عالی کشور ۱۰ ، مورخ ۱۳.۱۰.۱۹۸۷ و به شماره ۵۰۲۳/۵۱۳۹ ، هنگامی که کارفرما بیمه شده را به مکان دیگری فرستاد ، کارگر در حالی که با دوستانش در پارک در جاده نشسته بود با بمب منفجر شد. با این حادثه به عنوان یک حادثه کاری برخورد کنید زیرا بدون شک وقوع حادثه هنگام ارسال به زمین رخ داده است.

.