11 Kas آیا کارگر بیمه شده در محیط کار دچار حمله قلبی می شود تصادف کاری است
حادثه کار در ماده ۱ قانون بیمه اجتماعی و بیمه سلامت عمومی شماره ۵۵۱۰ به شرح زیر تعریف شده است:
حادثه کار
الف) وقتی بیمه شده در محل کار خود باشد ،
ب) برای کار انجام شده توسط کارفرما اگر بیمه شده به طور مستقل برای نام و حساب خود کار کند.
ج) هنگامی که بیمه شده ، تحت کارفرمایی کار می کند ، به عنوان افسر به مکان دیگری خارج از محل کار فرستاده می شود ،
د) در زمان اختصاص داده شده برای شیردهی زن پرستار تحت بند (الف) بند اول ماده 4 این قانون ،
ه) در هنگام ورود بیمه شده به محلی که کار توسط کارفرما انجام می شود ،
واقعه ای که اتفاق افتاده و بلافاصله یا بعداً برای شخص بیمه شده ای که جسم یا روح را نادیده می گیرد. میدن
از نظر اجرای قانون تأمین اجتماعی ، پنج فاکتور باید تحقق یابد تا یک حادثه را به عنوان یک حادثه کار تشخیص دهد.
به طور تصادفی بیمه شود ،
حادثه در مکان و زمان بیمه شده (در مکانهایی که محل کار یا محل کار در نظر گرفته می شوند)
اگر بیمه شده به دلیل کارهایی که توسط کارفرما انجام می شود ، به طور مستقل از طرف کارفرما کار می کند ، به دلیل کارهایی که انجام می دهد ، آسیب می بیند ،
بلافاصله یا بعداً ناتوانی جسمی (جسمی یا معنوی) حادثه ،
یافتن پیوند علیت در حادثه.
نمونه هایی از تصادفات کاری که با تصمیمات دیوان عالی کشور اتخاذ شده است عبارتند از: محل استراحت ، توسط اسلحه در هر شخصی توسط اسلحه یا خودکشی در محل کار خاص یا در مکانهایی مانند استخر در مکانهایی مانند استخر به دلیل غرق شدن ، یک حادثه کار محسوب می شود.
در صورت کار توسط کارگر بیمه شده در حین کار در محل کار ، باید وی را در اثر سکته قلبی کشته و به دلیل حمل عناصری که در بیمه های اجتماعی و بیمه سلامت عمومی ذکر شده است ، یک حادثه کار محسوب شود. قانون شماره
رأی دادگاه صلاحیت به شرح زیر است:
ج. دادگاه عالی تجدیدنظر مجمع عمومی
پرونده “در پایان تحقیقات به دلیل کشف” بین طرفین. (ششمین دادگاه کار آنکارا) ۱۹.۱۱.۲۰۱۳ در مورد رد پرونده و حکم / ۲۰۰۵۱۵۱۵-۲۰۰۳ / ۱۱۱۲ درمورد درخواست شاکی و متهمان در پرونده های تأمین اجتماعی ، دادگاه عالی تجدیدنظر اتاق ۲۱ دادگستری در ۰۴.۱۲.۲۰۰۴ روز است و /۲۰۰۳۳۵۳۱-۵۰۱ تعداد این ایلام است؟ مقالات موجود در پرونده ، شواهد جمع آوری شده ، دلایلی که حکم بر اساس آنها بنا شده است ، کلیه فرجام خواهی های موسسه خوانده ، فرجام خواهی باید رد شود.
2 – پرونده مربوط به تشخیص این واقعیت است که واقعه زیان آور بیمه باید به عنوان یک حادثه تجاری در نظر گرفته شود و هیچ اختلافی بین طرفین وجود ندارد که این حادثه در محل کار رخ داده است. اختلاف بر سر این است که آیا شاکی در اثر سکته قلبی فوت کرده است یا خیر.
این قانون پرونده است! مطابق ماده ۱۱-الف قانون شماره ۵۰۶ طبق ماده فوق الذکر ، حادثه كاری رویدادی است كه بلافاصله یا بعداً بیمه شده را به جسم یا روح متلاشی می كند. به عبارت دیگر ، مطابق ماده ۱۱-الف و ب قانون فوق ، روشن است که حادثه خسارت بیمه یک تعهد قانونی در محل کار بیمه شده در محل کار است و اگر کار انجام شده توسط کارفرما در اختیار کارفرما متقاضی در حال انجام وظایف خود به عنوان یک برق کار بود و در محل کار خود بود. شاکی به منظور از بین بردن سو عملکرد برق در نتیجه حمله قلبی منجر به مرگ وی در محل کار خود کشته شد. در این حالت مشخص است که حادثه یک الزام قانونی برای شمارش حادثه شغلی است. تصمیم برای رد پرونده با ارائه گزارشی از دانشکده پزشکی دانشگاه خلاف قانون است و علت این اختلال است.
در این حالت ، بندهای تجدیدنظر خواهی که این جنبه های شاکی را در نظر گرفته است باید پذیرفته شود و این ماده نادیده گرفته شود.
فرجام خواهی: معاون مدافع و متهم تأمین اجتماعی.
در مجمع عمومی قانون بحث شد که قابل درک است که در طول دوره مقاومت ، درخواست تجدید نظر شد و مقالات پرونده خوانده شد و سپس ، در صورت لزوم ، مورد بحث قرار گرفت:
۱ اعتراض تجدیدنظر به اولین تصمیم معاون امنیت اجتماعی توسط اتاق ویژه ارزیابی می شود و به دلیل رد درخواست تجدیدنظر ، فرجام خواهی رد می شود. بنابراین ، دادخواست تجدیدنظر باید رد شود.
۲ در مورد فرجام خواهی معاون وکالت.
این پرونده مربوط به تعیین این واقعیت بود که پرونده بیمه خسارت آور باید به عنوان یک حادثه کار شناخته شود.
یوسف کارگر بیمه شده در حین کار برای از بین بردن خرابی های برق محل کار کارگران ، در اثر حمله قلبی جان خود را از دست داد. از آنجا که این حادثه به عنوان یک حادثه در مسسه در نظر گرفته نشده است ، پرونده توسط مدعی حق تشکیل شد.
متهمان تأمین اجتماعی و کارفرمایان از امتناع از پرونده دفاع کرده اند.
دادگاه؛ بر اساس گزارش منصوب از هیئت متخصص پزشکان ، این حادثه به عنوان یک حادثه کار پذیرفته نشد. پرونده رد شد با توجه به درخواست تجدیدنظر شاکی و معاونان تأمین اجتماعی متهم ، اتاق ویژه تصمیم به رد شکایت معاون تأمین اجتماعی گرفته و درخواست های تجدیدنظر نماینده شاکی را پذیرفته و حادثه را تصادف شغلی قلمداد کرده است.
رای دادگاه در مورد مقاومت در تصمیم قبلی توسط شاکی و متهمان نمایندگان تأمین اجتماعی تجدیدنظر شد.
در مورد اینکه متوفی کارگر بیمه شده ای است و واقعه آسیب رسان بیمه در محل کار و در حین کار به کارفرما اتفاق افتاده است ، اختلافی وجود ندارد.
اختلافاتی که توسط مقاومت به هیئت مدیره کشیده شده است ، جمع آوری این مسئله است که آیا مرگ به دلیل یک حادثه کار در نتیجه حمله قلبی در حین کار در محل کار امکان پذیر است.
برای حل اختلاف ، در مرحله اول ، مفید است که دلایل قانونی و اصولی را که باید تعیین کند که کدام حادثه تصادف است ، نشان دهد.
بلافاصله باید گفت که “حادثه کار در قانون تعریف نشده است. با این حال ، که در آن. شرایط و شرایط یک حادثه به عنوان یک حادثه شغلی در نظر گرفته می شود ، این محدود به شرایط کاز و زمان طولانی است.
آیین نامه قانونی در این زمینه در ماده۱۱ قانون تأمین اجتماعی شماره ۵۰۶ با عنوان “شرح تصادف شغلی و بیماری شغلی و همان آنچه در بند حادثه کار آمده است” آورده شده است.
الف) یک حادثه کار در یکی از موارد و شرایط زیر اتفاق می افتد و بلافاصله یا متعاقباً عملکرد بیمه شده در یک جسم یا روح رخ می دهد.
الف) وقتی بیمه شده در محل کار باشد ،
ب) برای کار انجام شده توسط کارفرما ،
ج) هنگامی که بیمه شده توسط کارفرما به مکان دیگری منتقل شود ،
د) در زمانهایی که برای دادن شیر به کودک بیمه شده کودک اختصاص داده شده است ،
ه) در صورت حمل و نقل بیمه شده و آوردن او به محل تهیه وسیله نقلیه توسط کارفرما ،
نامیده می شود
مطابق مقررات این ماده ، حادثه کار ؛ این حادثه در هر یک از موارد و شرایط مشخص شده در ماده شماره رخ داده است.
همانطور که قابل درک است که هر دو روش عملی و آموزش به وضوح پذیرفته شده است و متن مقاله به عنوان نمونه های این مقاله قابل درک نیست ، محدود کننده است. حادثه بیمه که در یکی از این موارد قرار نگیرد ، تصادف شغلی نیست. داشتن هر گونه تحقق در مورد این حالات لازم و کافی است.
به همین ترتیب ، یک حادثه شغلی یک پدیده قانونی است و این واقعه باید با شکل گیری هر یک از شرایط ذکر شده در قانون فوق الذکر بوجود آید.
از طرف دیگر ، عناصر حادثه کار باید مختصر تأکید شوند. اینها را می توان از نظر قانون شماره ۵۰۶ که دچار حادثه شده است ، به عنوان یک بیمه شده ذکر کرد. حادثه باید انجام شود و حادثه در یکی از موارد و شرایط مندرج در بند (الف) ماده۱۱ قانون شماره اتفاق افتاده است. باید به صورت واقعه ای اتفاق بیفتد که فوراً یا بعداً بیمه شده را خراب کند یا به صورت سو عملکرد باشد. بین این حادثه و خسارتی که بیمه شده متحمل شده است باید رابطه علی مناسبی وجود داشته باشد.
لازم به ذکر است که این واقعیت که قانون حادثه کار را به عنوان واقعه ای متضرر بیمه شده توصیف کرده است ، ملزم به در نظر گرفتن علت (علیت) به عنوان عنصری از حادثه کار بوده است. با این حال ، این یک پیوند مناسب علیت است که باید به عنوان همپوشانی پدیده تحقق و نتیجه آن در هر یک از شرایط و شرایطی که قانون به دنبال آن است ، درک شود و هیچ شرایط محدود کننده دیگری وجود نداشته باشد قانون
به اختصار؛ مقررات قانونی ذکر شده باید در اصول قانون تأمین اجتماعی در نظر گرفته شود. در صورت وجود هرگونه تناسب در مقاله ، نباید در ارزیابی سایر عوامل پیدایش یا ظهور منبع بیمه خسارت ، آن را تفسیر محدود کرد.
در مورد بتن؛ بنیانگذار و پیمانکار ، به همراه یک کارگر دیگر ، مامور بررسی و تعمیر محل کار محل کار شده اند. در حالی که کار دیگری را که در اینجا انجام می شود در حالی که کارگر دیگر برای خرید مواد اختصاص دارد ، در حالی که با آمبولانس به بیمارستان منتقل می شود ، روی زمین افتاد و روی جاده افتاد. حادثه کار به کارفرما گزارش نشده است. متهم ، حق ذینفعان حادثه کار.
اما این واقعیت که یک حادثه توسط م موسسه سسه یا کارفرما به عنوان یک حادثه شغلی در نظر گرفته نشود ، چه ناشی از عوامل خارجی باشد یا خیر ، لزومی نخواهد داشت که حادثه به عنوان یک حادثه شغلی در نظر گرفته شود. برای؛ همانطور که در قانون به وضوح بیان شده ، لازم و کافی است که واقعه خسارت بیمه در هر یک از موارد و شرایط مندرج در قانون اتفاق افتاده باشد.
به طور خاص؛ فوت بیمه شده تحت حمله قلبی هنگام کار در محل کار مطابق بند (الف) ماده ۱۱ قانون تأمین اجتماعی شماره یک واقعه مناسب است. مطابق با اشتغال ناشی از موقعیت کارفرمای کارفرما ؛ حوادث کار از آنجا که شرط و محدودیت دیگری در ماده وجود ندارد ، امکان ایجاد محدودیتی که در قانون از طریق تفسیر وجود ندارد امکان پذیر است.
با توجه به دلایل توضیح داده شده در رای دادگاه فوق و انصراف ، مجمع عمومی مجمع عمومی تصمیم مطابقت با تصمیم اخلال در شرایط خاص را تصویب کرد و برخلاف پرونده ، حادثه باید به عنوان یک حادثه محسوب شود ، حادثه تصادف در تصمیم قبلی را بر اساس گزارش و رد پرونده از رد پرونده قانون و قانون یک ماه حساب نمی کند. این دلیل شکستن تیتراژ من است.
نتیجه گیری: ۱. دادخواست فوق الذکر متهم معاون تجدیدنظر در تأمین اجتماعی ۱. که دیگر جایی برای گرفتن هزینه نیست زیرا از هزینه آن معاف است ،
۲ بالاتر از اعتراض های تجدیدنظر خواهان. به دلایلی که در این مقاله توضیح داده شده است ، تصمیم در برابر مقاومت در برابر تصمیم مختل کردن اتاق ویژه طبق ماده ۴۲۹ قانون آیین دادرسی مدنی. در صورت درخواست ، در تاریخ ۱۳.۱۰.۲۰۰۴ به اتفاق آرا تصمیم گرفته شد.
No Comments