Uzun ve kapsamlı bir çalışma olan EYT düzenlemesinin nihai halini aldığını söyleyen Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT düzenlemesi ile ilgili detayları paylaştı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Prim ödeme gün sayısını, sigortalılık süresini ve yaşı tamamlamak gerekiyor. Yaptığımız düzenleme şartlardan ilk ikisini tamamlamış olup da sadece yaş sebebiyle emeklilik bekleyenleri kapsıyor. Yaş şartı olmadan emekliliğe imkan sağlayan düzenlemeyi eski sistemdeki SSK, BAĞKUR, Emekli sandığı olmaksızın mevcut yapıdaki herkes için geçerli kılıyoruz.” dedi.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın EYT düzenlemesi ile ilgili yaptığı açıklamalar ile akıllardaki çoğu soru cevaba kavuştu. Yapılan bu son açıklamaya göre EYT ile ilgili en merak edilen soruların cevaplarını bu makalede bulabileceksiniz.
Bu dönemde EYT yaş şartı, EYT yaş sınırı, EYT yaş şartı olacak mı, EYT de yaş sınırı var mı soruları vatandaşın en çok merak ettiği ilk soru olmuştur.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yaptığı son açıklamaya göre prim ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayanların yaşa bakılmaksızın emeklilik hakkını kazanabileceği ifade edilmiştir.
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta başlangıcı yapılmış kişiler EYT kapsamına girmektedir. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihi sonrasında olanlar ise EYT düzenlemesinden yararlanamayacak.
Bu 3 şartı sağlayan SSK’lı vatandaşlar EYT düzenlemesinden faydalanabilecektir.
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişinin olması ve kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl hizmet süresinin mevcut olması SSK’lı vatandaşlardaki gibi aynen geçerli olup tek değişen şart prim gün sayısıdır. Erkekler için 9000 gün, kadınlar için 7200 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. Bu şartları sağlayan kişilerde yaş şartına yine bakılmayacaktır.
EYT yaş şartı ortadan kalktığı için en erken ne zaman emekli olunabilir sorusu da akıllara gelmektedir. Örneğin; 18 yaşında sigorta girişi yapmış bir kadın 20 yıl aralıksız çalışır ise 38 yaşında, erkek ise 25 yıl çalışır ise 43 yaşında EYT ile emekli olabilecek.
Prim günü dolmayan kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için ise askerlik borçlanması yapılabiliyor. EYT düzenlemesindeki eksik prim günleri için yapılan bu borçlanmalar ile prim günleri tamamlanabilmektedir.
EYT ile emekli olan kişiler kamu kurum ve kuruluşları hariç özel sektörde çalışmaya devam edebilecek.
EYT ile emekli olup çalışmaya devam kişilere sigorta prim teşviki getirilecek. Yani şirketlerin EYT emeklisi çalışanlarına ödeyeceği primler düşmüş olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin son düzenlemedeki prim desteği ile ilgili “EYT’den dolayı ayrılan ama devam etmek isteyen işçiye 5 puanlık prim desteği verilecek.” dedi. Yapılan açıklamaya göre işe devam edecek EYT’lilere %5 prim desteği verilecek.
EYT düzenlemesine göre SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı ayrımı olmayacak.
Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları da EYT’den faydalanabilecek.
EYT’lilerin kıdem tazminatı tek seferde ödenecek olup KGF ile işverene kredi desteği verilecek.
Prim gün sayısı, sigortalılık tarihi ve süresi şartlarını sağladığı halde emekli olmak istemeyen kişiler çalışmaya devam edebilecek. Şartları sağladığı için kişilerin emekli olma zorunlulukları yoktur.
EYT ile emekli olabilmek için gerekli olan sigortalılık şartı için çıraklık, staj vb. sigortalar kabul edilmemektedir.
EYT kısmi emeklilik şartları, EYT ile kısmi emekli olunabiliyor mu da bir başka merak edilen sorudur. Şu an yürürlükte olan mevzuata göre kısmi emeklilik için kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurması gerekmektedir. EYT düzenlemesi ile kısmi emeklilik yaş şartı için bir değişikliğe gidilebilir. Ancak 2022 Aralık itibari ile bu konuya ilişkin henüz bir açıklama mevcut değildir.
SÖZLEŞME TÜRLERİ Hukukumuzda sözleşme serbestisi ilkesi olduğu için tarafların kanunda tamamlanmamış bambaşka sözleşmeler yapma veya…
KAT MÜLKİYETİ DAVALARI 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK), Genel Hükümler, Kat Mülkiyetinin ve Kat…
Nişanlanma, evliliğin kurulmasından önceki aşamayı oluşturur. Herhangi bir şekli şart gerekli değildir. Tarafların herhangi bir…
Yargılamanın lehe yenilenmesi sebeplerinden birisi; yemin verilerek dinlenmiş olan bir tanık veya bilirkişinin hükmü etkileyecek…
Frågor att ta hänsyn till vid ansökan om uppehållstillstånd i Turkiet Inledning Under de senaste…
Eserin ayıplı olması, eserin sözleşmeye göre sahip olması gereken niteliklere sahip olmaması halidir. Bu da,…