kıdem tazminatı

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İŞ DİLEKÇESİ

.......SAYIN HAKİMLİĞİNE                                                                                                                        .......   DAVACI               :.......   VEKİLLERİ          :.......   DAVALI               :.......   KONU              : Fazlaya İlişkin Talep ve…

3 sene ago

İşçilik Alacaklarında Faiz Uygulaması-İşverenin Temeerüde Düştüğü Tarih Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2012/16304 Karar: 2014/20516 Karar Tarihi: 19.06.2014 İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI - İŞVERENİN TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLDÜĞÜ TARİH YA…

5 sene ago

İş Davalarında Zamanaşımı Defi

Zamanaşımı Öncelikle  Zamanaşımının bir itiraz değil “def”i” olduğundan bahsetmek gerekecektir. Def’i ile itiraz birbirinden farklı kavramlardır. Def’i (usul hukuku anlamında),…

6 sene ago

İşçinin Evlenerek Başka Şehre Yerleşmesi- Kıdem Tazminatı Yargıtay Kararı

T.C.                                       …

6 sene ago

İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi

                                        …

6 sene ago

Kıdem Tazminatına Esas Alınacak Ücretin Hesaplanma Yöntemi

Özet: ücret dışındaki para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin, tazminata yansıtılmasında son bir yıl içinde yapılan ödemeler toplamının 365’e bölünmesi…

6 sene ago

Mevsimlik İşçilikte Geçen Hizmet Süresi-İşçilik Alacakları Tespiti

T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu                               …

6 sene ago

Performans Düşüklüğü – İş Akdinin Feshi- Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2015/9-1598 K. 2017/643 T. 5.4.2017 • İŞÇİLİK ALACAKLARI (Performans Düşüklüğünün Haklı Fesih Nedenleri Arasında…

7 sene ago

İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

 1-GENEL OLARAK  İşverenin haklı sebeple derhal fesih hakkı 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. Maddesi’nde düzenlenmiştir.  İlgili madde, işverenin derhal fesih…

7 sene ago