SENDİKAL TAZMİNAT TUTARI NASIL BELİRLENİR? Yukarıda belirtmiş olduğumuz sebeplerden birinin varlığı halinde işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere…
HANGİ HALLERDE SENDİKAL TAZMİNAT SÖZ KONUSU OLUR? Sendikal tazminata ilişkin düzenleme içeren 6356 sayılı “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu”nun…
Burada şu hususu belirtmek gerekir ki 4/1-a(SSK) ve 4/1-b(Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalıların hangi hallerde uğradıkları kazaların iş kazası sayılacağı ayrı ayrısayılmıştır…
KİMLER İŞ KAZASI SİGORTASI KAPSAMINDA GÜVENCEYE ALINMIŞTIR? 4/1-a(SSK) ve 4/1-b(Bağ-Kur) sigortalıları iş kazası sigortası kapsamında sayılmıştır. Bunun yanında “Bazı sigorta…
İŞ KAZASI SİGORTASI-İŞ KAZASI KABUL EDİLEN HALLER İş kazaları, istenmeyen durumlar olsa da çeşitli ihmaller nedeniyle Ülkemizde hiçte azımsanmayacak oranlarda…
Sigortalıların, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığının tespit edildiği veya ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihten sonraki…
YAŞ DÜZELTMESİ(YAŞ TASHİHİ)-EMEKLİLİĞE ETKİSİ Sosyal güvenlik hukukunda bazı haklardan yararlanma ya da yararlanamama belirli yaş koşuluna bağlıdır. Özellikle emeklilik için…
T.C YARGITAY .Hukuk Genel Kurulu Esas: 2011/ 280 Karar: 2011 / 170 Karar Tarihi: 15.04.2014 Yargıtay Kararı MAHKEMESİ : Ankara 18.…
T.C YARGITAY 12.Hukuk Dairesi Esas: 2010/ 32724 Karar: 2011 / 15605 Karar Tarihi: 07.07.2014 Yargıtay Kararı MAHKEMESİ : İzmir 4. İcra…
T.C YARGITAY 12.Hukuk Dairesi Esas: 2010/ 33337 Karar: 2011 / 15608 Karar Tarihi: 07.07.2014 Yargıtay Kararı MAHKEMESİ : Bakırköy 1. İcra…