Bilgi Deposu arşivleri | Sayfa 20 / 32 | Aşıkoğlu Hukuk Bürosu
Aşıkoğlu Hukuk Bürosu, Eski Alanya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Aşıkoğlu tarafından Alanya'da kurulmuş olup, yerli ve yabancı müvekkillere hukuki danışmanlık veren hukuk bürosudur.
alanya,hukuk,bürosu,avukat,dava,danışma,mehmet,aşıkoğlu,mehmet aşıkoğlu,savcı,eski,ceza,ticaret,haciz,alacak,borçlar,Mehemet,Aşıkoğlu,alanya,avukat,hukuk,bürosu,alanya avukat, mehmet aşıkoğlu, alanya hukuk bürosu
1
archive,paged,category,category-bilgi-deposu,category-1,paged-20,category-paged-20,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-14.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive
 

Bilgi Deposu

Boşanma davası ile taraflar birbirlerinden Türk Medeni Kanunu 174 ve 175. Maddeleri uyarınca maddi-manevi tazminat ve nafaka talebinde bulunabilirler. Ancak hem maddi ve manevi tazminat talebi için hem de nafaka talebinin kabulü için kanun açıkça talep eden tarafında diğer taraftan daha az kusurlu olması veya...

Türk Medeni Kanunu’nun 166. maddesinde evlilik birliğinin sarsılması başlığı altında, evlilik birliğinin temelinden sarsılması hususu genel boşanma nedenlerinden biri olarak açıklanmıştır. TMK m.166’ya göre: “Evlilik birliği, ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek derecede temelinden sarsılmış olursa, eşlerden her biri boşanma davası açabilir.” Evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedeni ile...

Boşanma; Türk Medeni Kanunu’nun 161 md. maddelerinde düzenlenmiş olup kanunda sayılan nedenlerden birinin gerçekleşmesiyle veya tarafların anlaşmasıyla açılabilecek bir dava türüdür. Kanunda sayılan boşanma nedenleri eşlerin kusurlu davranışlarına izafe edilen nedenlerdir. Evlilik birliği içerisinde eşlerin birbirlerine karşı sadakat yükümlülüğü, özen yükümlülüğü, birlik giderlerine katılma yükümlülüğü gibi...

Uygulamada, borçlular, mevcut malvarlıklarına haciz konulmasının önüne geçmek amacıyla malvarlıklarını satmakta, satış gibi göstererek muvazaalı olarak devretmektedirler. Borçluların suç kapsamına giren eylemleri bunlarla da sınırlı olmayıp, bir kısım borçluların gerçekte borçlu olmadıkları halde 3. şahıslarla anlaşıp onlara karşı borçlandıkları, genellikle senet imzaladıkları, gerçek olmayan borç...

Ev eşyalarının haczine İcra İflas Kanunumuzun 82/3 . düzenlemesiyle sınır getirilmiştir. Düzenlemeye göre “para, kıymetli evrak, altın, gümüş, değerli taş, antika veya süs eşyası gibi kıymetli şeyler hariç olmak üzere, borçlu ve aynı çatı altında yaşayan aile bireyleri için lüzumlu eşya haczolunamaz; aynı amaçla kullanılan eşyanın...

Türk Medeni Kanunun 166/1. maddesi uyarınca boşanmaya karar verilebilmesi için evlilik birliğinin ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek derecede temelinden sarsılmış olması gerekir. Eşlerin boşanma davası devam ederken birlikte yaşamaya devam etmeleri evlilik birliğinin temelinden sarsılmadığını ortak hayatın sürdürülmesinin fiilen mümkün olduğunu gösterir. Eşler boşanma davası devam...

Feragat; Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 307 vd. maddelerinde düzenlenmiş olup, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesidir. Feragatin hüküm ifade etmesi için karşı tarafın ve mahkemenin muvafakat vermesi gerekmemektedir. Feragat, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman başvurulabilecek bir taraf işlemidir.Kısmi veya tam feragatin temyiz veya karar düzeltme aşamasında...

Ceza Muhakemesi Kanunu’nda; soruşturma ve kovuşturma evrelerinin her aşamasında şüpheli veya sanığın salıverilmesinin istenebileceği hüküm altına alınmıştır. (CMK m.104/1)Şüpheli veya sanığın tutukluluk hâlinin devamına veya salıverilmesine, hâkim veya mahkemece karar verilir. Bu kararlara itiraz edilebilir. İlk derece yargılama aşaması tamamlanmış olup, dosya Bölge Adliye Mahkemesine veya Yargıtay’a...

Türk hukukunda psikolojik taciz(mobbing) işyerinde çalışanlara diğer çalışanlar veya işverenler tarafından sistematik şekilde uygulanan, tekrarlanan her türlü kötü muamele, tehdit şiddet, aşağılama olarak ifade edilmiştir. Psikolojik tacizin en belirgin örnekleri; kendini göstermeyi engellemek, sözünü kesmek, yüksek sesle azarlamak, sürekli eleştiri, çalışana iş hayatında yokmuş gibi...

İşçi alacakları 4857 Sayılı İş Kanunu’muzda düzenlenmiş olup işçinin çalışması ve emeğinin karşılığı olan ücret, tazminat vb. şeklindeki parasal değerlerdir. İşçilerin çalıştıkları iş yerlerinden ayrılmaları veya çıkartılmalarıyla işçilik hak ve alacakları sorunu ortaya çıkmaktadır. Çoğu zaman işveren ve işçi bu konuda uyuşmazlığa düşmekte ve işçilik hak...

FinlandEnglishRussiaGermanIran